مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعهد سازمانی
تعهد از واژه هايي است كه تعاريف زيادي از ديدگاه هاي مختلف براي آن ارائه شده است. مفاهيم متعددي مانند وجدان، اخلاق كاري، رغبت و مسؤليت پذيري با وجود داشتن تفاو ت هاي مفهومي، معادل با تعهد مورد استفاده قرار مي گيرند، به عبارتي مانند خيلي ازمفاهيم روان شناختي سازماني، تعهد نيز به شيوه هاي متفاوتي تعريف و با ابعاد و مقياس هاي گوناگون اندازه گيري شده است.
- 19 صفحه
- نوع فایل به صورت WORD
- رفرنس دهی استاندارد
- منابع فارسی و انگلیسی
- ارجاع و پاورقی استاندارد
این پیشینه پژوهش شامل مباحث زیر می‌باشد:
- مفاهیم تعهد
- انواع تعهد
- تعاریف و مفاهیم تعهد سازمانی
- دیدگاه‌های نظری تعهد سازمانی
- فرآیند تعهد سازمانی
- ابعاد تعهد سازمانی (دیدگاه دو بعدی)
- سطوح تعهد سازمانی
- عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی
- دیدگاه‌هایی در مورد کانون‌های تعهد سازمانی
- عوامل مؤثر برتعهد سازمانی
- پیشینه پژوهش
برای دریافت پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و میر کلیک کنید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.