ویژگی های پرسشنامه اخلاق حرفه ای کادوزیر (2002) :

• دارای پایایی و روایی ( ایرانی )

• دارای تفسیر و نمره گذاری

• دارای منبع ( ایرانی / خارجی )

• دارای 8 خرده مقیاس است.

• موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی

• فایل به صورت WORD / PDF می باشد.

• فایل به همراه مقاله مرتبط است .

هدف پرسشنامه اخلاق حرفه ای کادوزیر (2002):

سنجش و بررسی اخلاق حرفه ای افراد

 سایر مطالب پرسشنامه اخلاق حرفه ای کادوزیر (2002) :

اخلاق حرفه ای را میتوان به طور عام به مسئولیت پذیری فرد در زندگی شخصی، شغلی و سازمانی دانست که بر حسب هر یک از انواع مسئولیت پذیری، اخلاق شخصی، اخلاق حرفهای و اخلاق سازمان تحقق مییابد و به طور خاص مسئولیت‌پذیری در فعالیت حرفهای دانست در قبال همه کسانی که در محیط حرفهای قرار میگیرند (قراملکی، 1393). به منظور سنجش اخلاق حرفهای می توان از پرسشنامه اخلاق حرفه ای کادوزیر (2002) استفاده کرد. این پرسشنامه به منظور سنجش اخلاق حرفه ای از 16 سوال که اخلاق حرفه ای را در 8 بعد مسئولیت پذیری (سوالات 1،2)، صادق بودن (سوالات3،4)، عدالت و انصاف (سوالات5،6)، وفاداری (سوالات7،8)، برتری جویی و رقابت طلبی (سوالات9،10)، احترام به دیگران (سوالات11،12)، همدردی با دیگران (سوالات13،14) و رعایت و احترام نسبت به ارزش ها و هنجارهای اجتماعی (سوالات15،16)، اندازه گیری می کند، استفاده می‌کند. لازم به توضیح است که این مولفه ها توسط کادوزیر به عنوان ویژگی های افراد متخلق به اخلاق حرفه ای مطرح شده است.

همچنین شما می توانید از پرسشنامه قضاوت اخلاقی (MJT) در رابینیا استفاده کنید .