ویژگی های پرسشنامه عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی

• رده سنی : بزرگسالان

  ---

• دارای پایایی و روایی (ایرانی)

---

• دارای تفسیر و نمره گذاری

---

• دارای منبع (ایرانی)

---

• دارای 3 خرده مقیاس است.

---

• موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی

---

• فایل به صورت WORD / PDF می باشد.

---

• فایل به همراه مقاله مرتبط است .

  ---

هدف پرسشنامه عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی:

ارزیابی عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی (محیط درونی، فرهنگ سازمانی، محیط بیرونی)

---

پرسشنامه عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی شامل موارد زیر می باشد:

این پرسشنامه دارای 61 سوال بوده و هدف آن ارزیابی عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی (محیط درونی، فرهنگ سازمانی، محیط بیرونی) می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد. امروزه به کارآفرینی سازمانی در عرصه مدیریت و رویکرد حرفه ای توجه زیادی می شود. متخصصان، کارآفرینی سازمانی را یک عامل مهم در پیشرفت و ترقی سازمانی می دانند و بسیاری از سازمان ها برای اجرای کارآفرینی در سازمان خود، تلاش و برنامه ریزی می کنند. کارآفرینی سازمانی را می توان فرآیندی در نظر گرفت که از طریق آن تولیدات درون سازمان توسعه داده می شوند؛ مهم ترین جلوه ایجاد کارآفرینی سازمانی در یک سازمان، شکل گیری و وجود فعالیت های کارآفرینانه در سازمان می باشد. اگر در سازمانی کارآفرینی سازمانی وجود داشته باشد، همه ی کارمندان در نقش یک کارآفرین به انجام وظایف خود می پردازند.

---

برای دریافت پرسشنامه عملکرد مالی سازمان های دولتی کلیک کنید.