مبانی نظری و پیشینه پژوهش سرمایه های روانشناختی
در سالهای اخیر توجه روان شناسان به مقولۀ روان شناسی مثبت جلب شده است ؛ به گونه ای که این جنبش به حوزۀ مدیریت و رفتر سازمانی هم راه یافته است . امروزه پس از سرمایه انسانی و اجتماعی ، سرمایۀ روان شناختی را می توان مبنای مزیت رقابتی در سازمانها در نظر گرفت.
- 48 صفحه
- نوع فایل به صورت WORD
- رفرنس دهی استاندارد
- منابع فارسی و انگلیسی
- ارجاع و پاورقی استاندارد
این پیشینه پژوهش شامل مباحث زیر می‌باشد:
- سرمایه های روانشناختی
- پیشینه های مربوط به رابطۀ عملکرد شغلی و توانمندسازی
- پیشینه های مربوط به رابطۀ عملکرد شغلی و سرمایه های روان شناختی
برای دریافت پرسشنامه سرمایه های روانشناختی لوتانز کلیک کنید.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.