مبانی نظری و پیشینه پژوهش موفقیت شغلی
شغل به عنوان مجموعه ای از پیشرفت های مداوم در زندگی شغلی تعریف شده است؛ به عبارت دیگر شغل عبارت است از تعهدی که انسان در مقابل موسسه ای برای انجام تکالیف درازمدت دارد و در ضمن از طریق آن امرار معاش می کند.
- 26 صفحه
- نوع فایل به صورت WORD
- رفرنس دهی استاندارد
- منابع فارسی و انگلیسی
- ارجاع و پاورقی استاندارد
این پیشینه پژوهش شامل مباحث زیر می‌باشد:
- موفقیت شغلی
- عوامل موثر در موفقیت شغلی
- نظریه های موفقیت شغلی
- نظریه ی مک کلند
- نظریه جان آپلین
- نظریۀ جان هالند
- رابطۀ موفقیت شغلی و شخصیت
برای دریافت پرسشنامه مدیریت موفقیت و ارتقا کلیک کنید.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.