ویژگی های پرسشنامه مدیریت شطرنجی
- دارای پایایی و روایی (ایرانی)
- دارای تفسیر و نمره گذاری
- دارای منبع (ایرانی)
- دارای 8 خرده مقیاس است.
- موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی
- فایل به صورت WORD / PDF می باشد.
- فایل به همراه مقاله مرتبط است .
هدف پرسشنامه مدیریت شطرنجی:
ارزیابی مدیریت شطرنجی از ابعاد مختلف
پرسشنامه مدیریت شطرنجی شامل موارد زیر می باشد:
پرسشنامه مدیریت شطرنجی دارای 36 گویه می باشد و مدیریت شطرنجی از ابعاد مختلف (ارزیابی عملکرد، بررسی وضعیت داخلی، محاسبه، افزایش کارایی، تولید، ارزیابی، تعیین هدف کمی، تعیین هدف کیفی) را مورد ارزیابی قرار می دهد.
واقعیت این است که هنوز هیچ تعریف روشن و واضحی از مدیریت شطرنجی وجود ندارد؛ مدیران و صاحب منصبان حوزه مدیریت هرکدام مدیریت شطرنجی را از دیدگاه خودشان تعریف کرده اند.
برخی مدیران، مدیریت شطرنجی را استفاده موثر از منابع و نیروی انسانی در جهت کسب اهداف تعریف کرده اند و عده ای می گویند مهارت و هنر انجام کار توسط افراد همان مدیریت است.
مدیریت باعث می شود منابع یک سازمان اعم از مادی و انسانی در جهت کسب اهداف به کار گرفته شود، از امکانات در سازمان به خوبی استفاده شود، اثربخشی و کارآمدی کارمندان در سازمان افزایش پیدا کند و بسیاری از مزایای دیگر که فرصت بیان آن در این محتوا وجود ندارد.
برای دریافت پاورپوینت سازمان های شبدری کلیک کنید.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.