ویژگی های پرسشنامه ارتباطات سازمانی جابلین و پوتنام
- رده سنی : بزرگسالان
- دارای پایایی و روایی (ایرانی / خارجی)
- دارای تفسیر و نمره گذاری
- دارای منبع (ایرانی / خارجی)
- دارای 4 خرده مقیاس است.
- موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی
- فایل به صورت WORD / PDF می باشد.
- فایل به همراه مقاله مرتبط است .
هدف پرسشنامه ارتباطات سازمانی جابلین و پوتنام:
ارزیابی ارتباطات سازمانی
پرسشنامه ارتباطات سازمانی جابلین و پوتنام شامل موارد زیر می باشد
پرسشنامه ارتباطات سازمانی توسط جابلین و پوتنام(۲۰۰۱) طراحی و اعتبار یابی شده است. پرسشنامه شامل ۲۷ گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت(خیلی کمتا خیلی زیاد) طراحی شده است،
پرسشنامه چهار بعد کانال ارتباطات، مسیر ارتباطات، محتوای ارتباطات و سبک ارتباطات را مورد بررسی قرار می دهد.
ارتباطات سازمانی: ارتباطات سازمانی فرایندی است که مدیران را برای گرفتن اطلاعات و تبادل معنی با افراد فراوان داخل سازمان و افراد در ارگان های مربوط به خارج از آن سیستم توانا می سازد(فرهنگی، ۱۳۸۳، ۱۲۶).
منظور از ارتباطات سازمانی در این تحقیق نمره ای است که پاسخگویان از مجموع ۲۷ سؤال آزمون سنجش ارتباطات سازمانی کسب می کنند.
برای دریافت پرسشنامه 4 عاملی عدالت سازمان کلیک کنید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.