ویژگی های پرسشنامه شناخت و رفتار خودشکن کانینگهام (2007)
- دارای پایایی و روایی (ایرانی)
- دارای تفسیر و نمره گذاری
- دارای منبع (ایرانی / خارجی)
- موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی
- فایل به صورت WORD / PDF می باشد.
- فایل به همراه مقاله مرتبط است .
هدف پرسشنامه شناخت و رفتار خودشکن کانینگهام (2007):
ارزیابی شناخت و رفتار خودشکن
پرسشنامه شناخت و رفتار خودشکن کانینگهام (2007) شامل موارد زیر می باشد:
پرسشنامه شناخت و رفتار خودشکن دارای 21 سؤال جهت ارزیابی 6 نوع رفتار خودشکن اهمالکاری، خودناتوانسازی، افزایش تعهد، ارزیابی نامعتبر، رفتارتکانشی (ناتوانی در به تأخیر انداختن پاداش)، تأخیر و ناتوانی در تصمیم گیری تنظیم شده است.
در هر موقعیت از فرد خواسته می شود عملکرد و شناخت خود را در یک طیف پنج درجه ای ارزیابی کند.
در مقیاس گرایش به اهمالکاری 5 سناریو وجود دارد و در هر موقعیت ارزشیابی عملکرد بر اساس یک طیف پنج درجهای سنجیده می شود.
رفتارهای خودشکن به عملی گفته میشود که فرد آگاهانه و از روی عمد انجام داده، درنهایت منجر به شکست یا آسیب به خود شده است و بر بهزیستی افراد اثری منفی میگذارد.
افرادی که این اعمال را انجام میدهند دائماً به دنبال پیامدهای مثبت هستند درحالیکه توجه زیاد به پیامدهای مثبت در طولانی مدت، پیامدهای منفی را برای آنان به همراه خواهد داشت.
برای دریافت مبانی نظری و پیشینه پژوهش عملکرد شغلی کلیک کنید.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.