ویژگی های پرسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت

• رده سنی : بزرگسالان
  

  ---

• دارای پایایی و روایی (ایرانی)

• دارای تفسیر و نمره گذاری

• دارای منبع (ایرانی)

• دارای 5 خرده مقیاس است.

• موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی

• فایل به صورت WORD / PDF می باشد.

• فایل به همراه مقاله مرتبط است .
  

  ---

هدف پرسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت:

ارزیابی ادراکات فرد از محیط کار

پرسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت شامل موارد زیر میباشد:

پرسشنامه جو سازمانی توسط هالپین و کرافت (1963) طراحی و اعتباریابی شده است. پرسشنامه توصیف جو سازمانی مدرسه داراي 34 گويه است و بر اساس مقیاس لیکرت تنظیم گردیده است و هدف آن توصیف جو سازمانی و ابعاد آن در مدرسه است. علی اجاقی (1377) برای اندازه گیری جو سازمانی ابتدا از پرسشنامه توصیفی هالپین و کرافت با 64 سوال استفاده کرده است و پس از مراجعه به اساتید و استفاده از نظرات تخصصی آنان، در نهایت یک پرسشنامه 34 سوالی استخراج نموده و بدین طرق روایی، روایی صوری آن را به دست آورده است. پرسشنامه شامل 5 بعد رفتارشمول، رفتارناکام، رفتارصمیمی، رفتارحمایتی، رفتاردستوری را مورد سنجش قرار می دهد.

دارای تعاریف عملیاتی و نظری نیز می باشد.

برای دریافت پرسشنامه تعهد سازمانی کلیک کنید.