برای شروع تست فرسودگی شغلی گلدارد (GBI) – ویژه روانشناسان به صورت آنلاین + تفسیر پیشرفته روی لینک زیر کلیک کنید.
مباحث بیان شده در پاورپوینت بررسی علائم فرسودگی شغلی و راه های برون رفت از آن :
- مفهوم فرسودگی از منظر نظریه پردازان علم روانشناسی
- فزسودگی شغلی (Job Burn out) چیست؟
- برن اوت (Burn out) چیست؟
- مفهوم برن اوت شغلی JOB BURN OUT))چیست ؟
- گروههای مستعد ابتلا به فرسودگی شغلی
- خصوصیا ت افراد مستعد برن اوت شغلی
- فرمول ساده ابتلا به برن اوت شغلی (JOB Burn out)
- عوامل فرسودگی شغلی
- علل فرسودگی شغلی
- روند برخورد واقدام دربرابر فرسودگی شغلی
- تفاوت برن اوت و استرس
- استرس کارکردی
- نشانه ها و شاخصه های ناشی از فرسودگی شغلی
- رویکردهای مختلف نسبت به فرسودگی شغلی : رویکرد روان شناختی – اجتماعی
- مراحل شکل گیری و بروز برن اوت (Burn out) شغلی
- نشانه های فرسودگی شغلی در بین مدیران
- نشانه های فرسودگی شغلی دربین کارکنان
- راههای جلوگیری از برن اوت شغلی
- رهائی از فرسودگی شغلی
- راه های بهبود فرسودگی شغلی وشیوه های مقابله باآن (شخصی )
- راهکارهای شخصی جهت پیشگیری از برن اوت در محیط کار
- راه های برون رفت از فرسودگی شغلی
- نقش مدیران در کاهش برن اوت شغلی
- جمع بندی نتایج فرسودگی شغلی
ویژگی های پاورپوینت بررسی علائم فرسودگی شغلی و راه های برون رفت از آن :
* این فایل قابل ویرایش می‌باشد. * دارای 41 اسلاید است. این محصول مناسب برای :- دانشجویان عزیز
- اساتید گرامی
- کلاس های آموزشی
- کنفرانس ها
- وبینار ها
- متخصصین عزیز
- روانشناسان محترم
- و همچنین افراد جویای اطلاعات روانشناسی
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.