مبانی نظری و پیشینه پژوهش رضایت شغلی
یکی از عوامل بسیار مهم در موفقیت شغلی، رضایت شغلی است که باعث افزایش کارآئی و نیز احساس رضایت فردی می گردد. مطالعه رسمی رضایت شغلی با مطالعات “هاثورن ” در اوایل سال های 1930 تاکنون رضایت شغلی بطور وسیعی مورد مطالعه واقع شده است.
- 30 صفحه
- نوع فایل به صورت WORD
- رفرنس دهی استاندارد
- منابع فارسی و انگلیسی
- ارجاع و پاورقی استاندارد
این پیشینه پژوهش شامل مباحث زیر می‌باشد:
- مفهوم رضایت شغلی
- ماهیت کار
- سرپرستی
- همکاران
- ترفیعات
- حقوق، مزایا
- پیامدهای رضایت شغلی و عدم رضایت شغلی
- اضطراب
- غیبت کاری
- تأخیر در کار
- رضایت شغلی و عملکرد
- رضایت شغلی و انگیزش
- نظریه های رضایت شغلی
- دیدگاه رشد یا ماهیت کار
- پیشینه پژوهش
برای دریافت پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوته کلیک کنید.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.