ویژگی های پرسشنامه هوش اخلاقی کارکنان لنیک و کیل و جوردن

• رده سنی : بزرگسالان
  

  ---

• دارای پایایی و روایی

• دارای تفسیر و نمره گذاری

• دارای منبع (خارجی)

• دارای 10 خرده مقیاس است.

• موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی

• فایل به صورت WORD / PDF می باشد.

• فایل به همراه مقاله مرتبط است .
  

  ---

هدف پرسشنامه هوش اخلاقی کارکنان لنیک و کیل و جوردن:

سنجش هوش اخلاقی

پرسشنامه هوش اخلاقی کارکنان لنیک و کیل و جوردن شامل موارد زیر می باشد:

پرسشنامه هوش اخلاقی دارای 40 سوال و 10 مولفه شامل عمل کردن مبتنی بر اصول، ارزش ها و باورها، راستگویی کارکنان، پافشاری برای حق، وفای به عهد از سوی کارکنان، مسئولیت پذیری برای تصمیمات شخصی، اقرار به اشتباهات و شکست ها، مسئولیت پذیری برای خدمت رسانی، علاقه و توجه کارکنان به مشتریان، توانایی کارکنان در بخشش اشتباهات خود و توانایی کارکنان در بخشش اشتباهات مشتریان می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (وقتی دارم به مسائلم فکر می کنم نمی توانم هیچ کار دیگری انجام دهم.) به سنجش هوش اخلاقی می پردازد.

تعریف مفهومی پرسشنامه هوش اخلاقی کارکنان لنیک و کیل و جوردن

هوش اخلاقی: هوش اخلاقی ظرفیت و توانایی درک درست از خلاف، داشتن، اعتقادات اخلاقی قوی و عمل به آنها و رفتار در جهت صحیح و درست تعریف می شود. هوش اخلاقی به معنای برخوردار بودن از عقاید اخلاقی راسخ و قوی و عمل کردن به آنهاست به گونه ای که فرد به شیوه ای صحیح و محترمانه رفتار کند. هوش اخلاقی به معنای توجه به زندگی انسان و طبیعت، رفاه اقتصادی و اجتماعی، ارتباطات باز و صادقانه و حقوق شهروندی است.

برای دریافت نرم افزار هوش اخلاقی کلیک کنید.