مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعهد سازمانی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعهد سازمانی
امتیاز محصول :
5/5
615 نفر در حال مشاهده این محصول هستند!

19,000 تومان

مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعهد سازمانی

تعهد سازمانی یک عامل اساسی در توسعه و حفظ سخت کوشی و فداکاری در میان کارکنان محسوب می گردد. زمانی که انگیزه ی بالا برای موفقیت لازم بوده و کارکنان از دانش شغلی لازم برخوردارند، وابستگی شدید به کار و سخت کوشی بسیار باارزش ومهم می باشد. بنابراین یکی ازویژگیهای سازمان های موفق برخورداری از نیروی انسانی فوق العاده سخت کوش و فداکار است.

  1. 29 صفحه
  2. نوع فایل به صورت WORD
  3. رفرنس دهی استاندارد
  4. منابع فارسی و انگلیسی
  5. ارجاع و پاورقی استاندارد

این پیشینه پژوهش شامل مباحث زیر می‌باشد:

  • مدل تعهد سازمانی هانت و مورگان
  • نظریه مزایای جانبی بکر
  • نظریه مبادله هومنز
  • نظریه استیرز
  • دیدگاه ساخت یابی گیدنز
  • ویژگیهای شخصی موثر بر تعهد سازمانی
  • خصوصیات شغلی و تعهد سازمانی
  • ویژگیهای سازمان و تعهد سازمانی
  • انواع تعهد
  • پیشینه پژوهش

 

برای دریافت پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و میر کلیک کنید.

تعداد صفحه

29

نوع فایل

WORD, Zip

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعهد سازمانی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نظر مشتریان ما :

سبد خرید
مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعهد سازمانی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعهد سازمانی

19,000 تومان