مبانی نظری و پیشینه پژوهش کیفیت زندگی کاری
کیفیت زندگی کاری را از دو منظر می توان مورد بررسی قرار داد، از یک منظر، کیفیت زندگی کاری به مجموعه شرایط عینی و واقعی در سازمان نظیر خط مشی های ارتقا از درون ، رهبری آزاد منش ، مشارکت کارکنان و اقدامات و شرایط کاری امن و مطلوب و یکسان تلقی می شود و از منظر دیگر کیفیت زندگی کاری با نگرش کارکنان و طرز تلقی آن ها در مورد احساس امنیت ، رضایت و توان رشد و توسعه به عنوان یک انسان، مساوی فرض شده است.
- ۲۷ صفحه
- نوع فایل به صورت WORD
- رفرنس دهی استاندارد
- منابع فارسی و انگلیسی
- ارجاع و پاورقی استاندارد
این پیشینه پژوهش شامل مباحث زیر می‌باشد:
- تاریخچه کیفیت زندگی کاری
- رویکردهای کیفیت زندگی کاری
- اهداف کیفیت زندگی کاری
- تعابیر نوین کیفیت زندگی کاری
- ویژگی های زیر از خصوصیات مدیریت کیفیت فراگیر
- شاخص های کیفیت زندگی کاری
- راهبردهای بهبود کیفیت زندگی کاری
- مروری بر پژوهش های پیشین
برای دریافت پرسشنامه کیفیت زندگی کاری کلیک کنید.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.