ویژگی های پرسشنامه کوتاه رهبری خدمتگزار (SL-7)

• دارای پایایی و روایی (ایرانی)

• دارای تفسیر و نمره گذاری

• دارای منبع (ایرانی)

• دارای 5 خرده مقیاس است.

• موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی

• فایل به صورت WORD / PDF می باشد.

• فایل به همراه مقاله مرتبط است .
  

  ---

هدف پرسشنامه کوتاه رهبری خدمتگزار (SL-7):

سنجش متغیر رهبری خدمتگزار

پرسشنامه کوتاه رهبری خدمتگزار (SL-7) شامل موارد زیر می باشد:

این پرسشنامه دارای 7 سوال بوده و هدف آن سنجش متغیر رهبری خدمتگذار می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد.

گرین لیف رهبری خدمتگزار را چنین تعریف می‌کند: رهبران خدمتگزار از طریق ارائه خدمت در زمان درست و در مکان مناسب به کارکنان آنها را برای همنوایی با اهداف سازمانی یاری می‌کنند.

فرایند رهبری خدمتگزار با یک احساس طبیعی شروع می‌ شود که در آن فرد می‌‌خواهد در ابتدا خدمت‌ رسانی کند. سپس با یک انتخاب هوشمندانه، مشتاق می‌ شود که افراد را رهبری کند.

همان طور که معلوم شد این شخص با کسی که فقط رهبر است فرق دارد. تفاوت آن از اینجا روشن می‌شود که رهبر خدمتگزار در ابتدا به رفع احتیاجات اولیه افراد می‌‌پردازد.

رهبری خدمتگزار یک مفهوم و تمرینی از رهبری است که رهبر، ارزش‌ها و توسعه و مصلحت افراد را مدنظر می‌گیرد. رهبر قدرتها را بین افراد تقسیم می‌‌کند و سعی می‌ کند انتظار و هدف افراد سازمان را برآورده کند.

رهبران خدمتگزار کسانی هستند که نفع شخصی را کنار می‌‌گذارند و سعی می‌‌کنند نیازهای عاطفی، معنوی و فیزیکی دیگران را برآورده کنند.

برای دریافت پرسشنامه رهبری اخلاقی کلیک کنید.