مبانی نظری و پیشینه پژوهش آموزش کارکنان
منظور از آموزش کارکنان کلیه مساعی و کوشش هایی است که در جهت ارتقای سطح دانش و آگاهی ، مهارتهای فنی ، حرفه ای و شغلی و همچنین ایجاد رفتار مطلوب در کارکنان یک سازمان به عمل می آید و آنان را آماده انجام وظایف و مسئولیتهای شغلی خود می نماید.
- 31 صفحه
- نوع فایل به صورت WORD
- رفرنس دهی استاندارد
- منابع فارسی و انگلیسی
- ارجاع و پاورقی استاندارد
این پیشینه پژوهش شامل مباحث زیر می‌باشد:
- ضرورت آموزش کارکنان
- اصول آموزش ضمن خدمت
- تاثیر آموزش بر رفتار نیروی سازمانی
- ﻣﺮاﺣﻞ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻓﺮاﻳﻨﺪ آﻣﻮزش کارکنان
- آموزش مجازی
- عوامل موثر بر آموزش ضمن خدمت مجازی
- راهبردهای نظارت و کنترل در سازمان مجازی
- ﻧﻘﺶ آﻣﻮزش ﻛﺎرﻛﻨﺎن در بهره وری ﻋﻤﻠﻜﺮد آﻧﺎن
- توانمند سازی و بهره وری
- نتایج تحقیقات پیشین
برای دریافت پاورپوینت روانشناسی صنعتی سازمانی کلیک کنید.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.