جزوه روانشناسی صنعتی و سازمانی (رشته روانشناسی)
روانشناسی صنعتی و سازمانی (Industrial-organizational psychology) را در ایران با نام روانشناسی صنعتی می‌شناسند. روانشناسی صنعتی شاخه‌ای از علم روانشناسی است که نظریه‌ها و اصول روانشناسی را در سازمان‌ها پیاده می‌کند. این شاخه از دانش، بر افزایش باروری در محیط کار و مواردی همچون شرایط مناسب فیزیکی و ذهنی کارمندان تمرکز دارد. مطالعه رویکردها و رفتار کارکنان، ارزیابی شرکت‌ها و برگزاری دور‌ه‌های رهبری سازمان از جمله وظایف روانشناسان سازمانی است.
جزوه روانشناسی صنعتی و سازمانی (رشته روانشناسی) شامل مباحث زیر می باشد:
- روانشناسی صنعتی سازمانی و اهداف آن
- حیطه کاری روانشناسی صنعتی سازمانی
- اهداف کلی روانشناسی صنعتی سازمانی
- تیلور
- فورد
- التون مایو
- اثر آزمایش هاوتورن
- دیوان سالاری یا دموکراسی اداری
- مزلو
- نظریه 2 عاملی هرزبرگ
- مک گریگور
- مک کلند
- آلدرفر
- نظریه انتظار
- توقع سازمان از روانشناس صنعتی و سازمانی
- انواع استخدام
- ارزشیابی
- اهداف ارزشیابی عملکرد
- نظریه اجتماعی شناختی بندورا
ویژگی های جزوه روانشناسی صنعتی و سازمانی (رشته روانشناسی)
- شامل توضیحات کامل همراه با نکات و مثال می باشد
- منبع: جنبه های مثبت روانشناسی سلامت شغلی
- شامل 37 صفحه می باشد.
- جزوه به صورت دست نویس می‌باشد
شما می توانید پرسشنامه های مرتبط با روانشناسی صنعتی و سازمانی را از سایت رابینیا دریافت کنید ، کافیست کلیک کنید .
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.