ویژگی های پرسشنامه انطباق پذیری مسیر شغلی (CAAS)
- رده سنی : بزرگسالان
- دارای پایایی و روایی (ایرانی / خارجی)
- دارای تفسیر و نمره گذاری
- دارای منبع (ایرانی / خارجی)
- دارای 5 خرده مقیاس است.
- موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی
- فایل به صورت WORD / PDF می باشد.
- فایل به همراه مقاله مرتبط است .
هدف پرسشنامه انطباق پذیری مسیر شغلی (caas):
بررسی ساختار عاملی، اعتبار و روایی مقیاس انطباق پذیری مسیر شغلی
پرسشنامه انطباق پذیری مسیر شغلی (CAAS) دارای مباحث زیر است:
پرسشنامه انطباق پذیری مسیر شغلی (CAAS) شامل 24 گویه و نمره گذاری بر اساس لیکرت از کاملا موافق تا کاملا مخالف و همچنین دارای پایایی و روایی همراه با منبع می باشد.
نظریه ساویکاس که برای نخستین بار در سال 2001 مطرح شد و اولین و مهمترین نظریه رشد مسیر شغلی در قرن 21 بوده، انعکاسی از نیاز جامعه به ارایه نظریه های متناسب با قرن حاضر است (پاتون و مکماهان، 2006 ).
نظریه سازه گرایی مسیر شغلی ساویکاس با محیط اجتماعی و با هدف یکپارچه سازی شخص و محیط مفهوم سازی میکند و با چشم اندازی فرهنگی و بافتی روی انطباق و شایستگی اجتماعی نظر دارد (ساویکاس و پورفیلا، 2012 ). ساویکاس ( 2005 ) معتقد است انطباق با زندگی اجتماعی در همه نقشهای زندگی اعم از نقشهای اصلی و پیرامونی جاری است و ما همانگونه که زندگیمان را طرحریزی میکنیم بایستی با انتظاراتی که کار میکنیم، بازی میکنیم و روابطمان را گسترش میدهیم، سازش پیدا کنیم.
همچنین می توانید از پرسشنامه های بیشتر شغلی استفاده کنید.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.