ویژگی های پرسشنامه رهبری مبتنی بر ارزش اجتهادی و شاه طلبی (1387)
- رده سنی : بزرگسالان
- دارای پایایی و روایی (ایرانی)
- دارای تفسیر و نمره گذاری
- دارای منبع (ایرانی / خارجی)
- دارای 5 خرده مقیاس است.
- موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی
- فایل به صورت WORD / PDF می باشد.
- فایل به همراه مقاله مرتبط است .
هدف پرسشنامه رهبری مبتنی بر ارزش اجتهادی و شاه طلبی (1387):
ارزیابی رهبری در سازمان
پرسشنامه رهبری مبتنی بر ارزش اجتهادی و شاه طلبی (1387) شامل موارد زیر می باشد:
این پرسشنامه توسط اجتهادی و شاه طلبی (1387) طراحی و تدوین شده است. پرسشنامه مذکور شامل 66 سوال که از شش مؤلفه (تثبیت وضعیت موجود، صلاحیت های رهبری، خود مدیریتی، مدیریت کارکنان، روابط انسانی، ارتباط با دانشجویان) تشکیل شده است. این پرسشنامه توسط پیرمحمدی (1392) اعتباریابی شده است.
رهبری مبتنی بر ارزش: پارادایم رهبری مبتنی بر ارزش سازمان پیمانی ارزشی اخلاقی دارد. پیمان ارزشی سازمان، معیارهای ارزشی است که می تواند وحدت رویه، استراتژی، سیاست و روش ها و هدف های را در بین گروه های متنوع ایجاد کند و رفتار و اعمالشان را به طرف ارزش های ایده آل و اهداف متعالی جهت دهد (Shatalebi & Yarmohammadian, 2011: 3704 ).
برای دریافت مبانی نظری و پیشینه پژوهش سبک رهبری کلیک کنید.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.