ویژگی های پرسشنامه استاندارد کارایی کارکنان
- رده سنی : بزرگسالان
- دارای پایایی و روایی (ایرانی)
- دارای تفسیر و نمره گذاری
- دارای منبع (ایرانی)
- دارای 4 خرده مقیاس است.
- موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی
- فایل به صورت WORD / PDF می باشد.
- فایل به همراه مقاله مرتبط است .
هدف پرسشنامه استاندارد کارایی کارکنان:
ارزیابی 4 بعد کارایی کارکنان
پرسشنامه استاندارد کارایی کارکنان شامل موارد زیر می باشد:
پرسشنامه استاندارد کارایی کارکنان شامل 17گویه و چهار بعد تساوی، همسویی ،سرعت در کار و استفاده از تجهیزات و امکانات می باشد.
یکی از دغدغه های اصلی مدیران سازمان های کوچک و بزرگ،کارایی کارکنان است. بدیه یاست کارمند کارا می تواند به کمک قدرت اراده و تجربه های با ارزش خود همه چیز را به نفع جامعه و محیط کاری خود تغییر دهد.
کارایی سازمان عبارت است از مقدار منابعی که برای تولید یک واحد محصول به مصرف رسیده است و می توان ان را بر حسب نسبت مصرف به محصول محاسبه کرد. همچنین می توان کارایی سازمان را تحقق هدف های سازمان با حداقل هزینه و جلوگیری از عواقب نامطلوب تعریف کرد(دانشور و مجوب،1388).
برای دریافت پرسشنامه توانمندسازی کارکنان کلیک کنید.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.