ویژگی های پرسشنامه اثربخشی سازمانی هوی و همکاران
- رده سنی : بزرگسالان
- دارای پایایی و روایی (ایرانی)
- دارای تفسیر و نمره گذاری
- دارای ۵ خرده مقیاس است.
- موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی
- فایل به صورت WORD / PDF می باشد.
- فایل به همراه مقاله مرتبط است .
هدف پرسشنامه اثربخشی سازمانی هوی و همکاران:
سنجش میزان انسجام درونی افراد مختلف
برای اثربخشی سازمانی از پرسشنامهای که ساخته هوی و همکارانش (۲۰۰۹) است، جهت تعیین میزان نگرش کارکنان از اثربخشی، استفاده شد. این پرسشنامه دارای ۸ گویه که موارد ۵ گانه کمیت و کیفیت محصول، کارایی، قابلیت سازگاری و قابلیت انعطاف را میسنجد و طیف ۶ نمرهای مقیاس لیکرت از کاملاً موافق تا کاملاً مخالف است.
بهطوری که برای پاسخ کاملاً موافق نمره (۶) و برای پاسخ کاملاً مخالف، نمره (۱) نمرهگذاری شده است نمره بالاتر نشان دهنده اثربخشی بیشتر است. این پرسشنامه توسط محقق ترجمه شده است و لازم به ذکر است این پرسشنامه نگرش کارکنان نسبت به اثربخشی سازمانی را میسنجد. به طور کلی موارد ۵ گانه اثربخشی سازمانی و نمونه سؤالات مربوط به آنها در جدول ۳-۵ بیان شده است.
برای دریافت مبانی نظری و پیشینه پژوهش اثربخشی سازمانی کلیک کنید.
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.