پرسشنامه اثربخشی سازمانی حمیدیHamidi Organizational Effectiveness Questionnaire
پرسشنامه اثربخشی سازمانی
0 (0)

0دیدگاه کاربران

شناسه محصول: pn-sazmani-0024 دسته:

در انبار موجود نمی باشد

پرسشنامه اثربخشی سازمانی حمیدیHamidi Organizational Effectiveness Questionnaire

0 (0)

0دیدگاه کاربران

شناسه محصول: pn-sazmani-0024 دسته:
ویژگی های محصول
  • تعداد گویه : 20
  • روایی و پایایی : دارد
  • نمره گذاری : دارد
  • فروشنده: مجموعه رابینیا
  • نوع فایل : Word , PDF
  • همراه با مقالات مرتبط

6,000 تومان

توضیحات محصول

پرسشنامه اثربخشی سازمانی حمیدی

ویژگی های پرسشنامه اثربخشی سازمانی حمیدی

  • رده سنی : بزرگسالان

  • دارای پایایی و روایی (ایرانی)

  • دارای تفسیر و نمره گذاری

  • دارای منبع (ایرانی)

  • دارای خرده مقیاس است.

  • موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی

  • فایل به صورت WORD / PDF می باشد.

  • فایل به همراه مقاله مرتبط است .

هدف پرسشنامه اثربخشی سازمانی حمیدی:

دستیابی به اهداف مورد نظر

 


پرسشنامه اثربخشی سازمانی حمیدی شامل موارد زیر می باشد

این پرسشنامه شامل 20 گویه و دارای شیوه نمره گذاری به صورت طیف لیکرت همچنین تحلیل و تفسیر می باشد دارای روایی و پایایی مطلوبی می باشد با الفای کرونباخ تعیین شده است.

در واقع اثربخشی سازمانی، درجه نزدیکی یک سازمان به هدف هایش را نشان می دهد (رضایی صوفی و همکاران، 1391). در مورد اثربخشی تعاریف مختلفی ارایه شده است: اتزیونی، اثربخشی را میزان تحقق اهداف بیان می کند و بارنارد معتقد است، اثربخشی سیستم گراست و مربوط به تحقق اهداف سازمان می شود. هم چنین دراکر اثربخشی را انجام کار درست می داند و از نظر هوی و میسکل، اثربخشی سازمانی درجه همخوانی نتایج عملی سازمان با نتایج مورد انتظار است؛ دفت نیز معتقد است اثربخشی سازمانی عبارت است از درجه یا میزانی که سازمان به هدف های مورد نظر نزدیک می شود (پارسار، 1393).


برای دریافت مبانی نظری و پیشینه پژوهش اثربخشی سازمانی کلیک کنید.

تعداد سوالات

شیوه نمره گذاری

دارد

پایایی

روایی

نوع فایل

PDF

نمایش همه مشخصات کالا
دیدگاه خود را در باره این کالا بیان کنید افزودن دیدگاه

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

    هیچ پرسش و پاسخی ثبت نشده است.

پرسش خود را درباره این کالا بیان کنید

ثبت پرسش
انصراف ثبت پرسش