پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیتHershey & Goldsmith Organizational Performance Questionnaire
عملکرد سازمانی
0 (0)

0دیدگاه کاربران

دسته:

در انبار موجود نمی باشد

پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیتHershey & Goldsmith Organizational Performance Questionnaire

0 (0)

0دیدگاه کاربران

دسته:
ویژگی های محصول
  • تعداد گویه : 42
  • روایی و پایایی : دارد
  • نمره گذاری : دارد
  • فروشنده: مجموعه رابینیا
  • نوع فایل : Word , PDF
  • همراه با مقالات مرتبط

5,900 تومان

توضیحات محصول

پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت

ویژگی های پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت

  • رده سنی : بزرگسالان

  • دارای پایایی و روایی (ایرانی)

  • دارای تفسیر و نمره گذاری

  • دارای منبع (ایرانی / خارجی)

  • دارای 4 خرده مقیاس است.

  • موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی

  • فایل به صورت WORD / PDF می باشد.

  • فایل به همراه مقاله مرتبط است .

هدف پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت:

سنجش سطح عملکرد سازمانی کارکنان

 


پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت شامل مباحث زیر می باشد:

پرسشنامه عملکرد سازمانی «Achieve» هرسی و گلداسمیت دارای 42 بوده و هفت مولفه ی توانایی، وضوح ، کمک ، مشوق ، ارزیابی ، اعتبار ، و محیط را مورد سنجش قرار می دهد.
عملکرد سازمانی پدیده ای پیچیده است که شاید ساده ترین تعبیر برای آن را بتوان مجموعه فعالیت های معطوف به دستیابی بر اهداف سازمانی دانست . از اینرو عملکرد سازمانی به این موضوع مربوط می شود که یک سازمان چه مقدار به اهداف خود رسیده است(سنفورد ،2009).

عملکرد شغلی: درک فرد از بهبود کیفیت شغل ، بهره وری و اثربخشی و آسانی شغل و غیره می باشد ( کالکارنی و همکاران ، 2006). عملکرد شغلى به عنوان ارزش مورد انتظار سازمان ها از رویدادهاى رفتارى مجزا که افراد طى یک دوره ى زمانى مشخص انجام مى دهند، تعریف مى شود.

رتمن (2002) عملکرد شغلی را به عنوان یک سازه چند بعدی که نشان دهنده چگونگی عملکرد کارکنان در شغل، میزان ابتکار عمل و تدابیر حل مسأله آن ها و روش های استفاده از منابع موجود خود و هم چنین استفاده از وقت و انرژی در انجام وظایف شغلی می باشد، تعریف میکند. به عبارتی، عملکرد شغلی مجموعه ای از الگوهای رفتاری و عملکردی شامل دانش، مهارت ها، شایستگی مدیریت، وجدان و توانای ی های ادراکی در محیط شغلی است (حیاتی، 1393).


برای دریافت مبانی نظری و پیشینه پژوهش عملکرد شغلی کلیک کنید.

دیدگاه خود را در باره این کالا بیان کنید افزودن دیدگاه

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

    هیچ پرسش و پاسخی ثبت نشده است.

پرسش خود را درباره این کالا بیان کنید

ثبت پرسش
انصراف ثبت پرسش