ویژگی های پرسشنامه استاندارد چابکی سازمانی ورلی و لاولر
- رده سنی : بزرگسالان
- دارای پایایی و روایی (ایرانی)
- دارای تفسیر و نمره گذاری
- دارای منبع (ایرانی / خارجی)
- دارای 4 خرده مقیاس است.
- موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی
- فایل به صورت WORD / PDF می باشد.
- فایل به همراه مقاله مرتبط است .
هدف پرسشنامه استاندارد چابکی سازمانی ورلی و لاولر:
ارزیابی عملکرد شغلی
پرسشنامه استاندارد چابکی سازمانی ورلی و لاولر شامل موارد زیر می باشد:
پرسشنامه چابکی سازمانی توسط ورلی و لاولر (2010) به منظور سنجش چابکی سازمانی طراحی و تدوین شده است.
این پرسشنامه دارای 35 سوال و 4 مولفه استراتژی پایدار، طرح سازگار و رهبری، هویت مشترک و قابلیت های ارزش آفرینی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (چگونگی عملکرد سازمان را برای افراد محسوس می نماید.) به سنجش چابکی سازمانی می پردازد.
در این پرسشنامه منظور از چابکی سازمانی نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات ۳۵ گویه ای پرسشنامه چابکی سازمانی می دهند.
برای دریافت پرسشنامه چابکی سازمانی کرمی کلیک کنید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.