پرسشنامه سازگاری شغلی پورکبیریان

پرسشنامه سازگاری شغلی
امتیاز محصول :
5/5

تعداد گویه : 34
روایی و پایایی : دارد
نمره گذاری : دارد
نوع فایل : Word , PDF
همراه با مقالات مرتبط

17 نفر در حال مشاهده این محصول هستند!

5,000 تومان

ویژگی های پرسشنامه سازگاری شغلی پورکبیریان

  • رده سنی : بزرگسالان

  • دارای پایایی و روایی (ایرانی)

  • دارای تفسیر و نمره گذاری

  • دارای منبع (ایرانی)

  • موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی

  • فایل به صورت WORD / PDF می باشد.

  • فایل به همراه مقاله مرتبط است .

هدف پرسشنامه سازگاری شغلی پورکبیریان:

شناسایی مولفه-های سازگاری شغلی می باشد.

 


پرسشنامه سازگاری شغلی پورکبیریان شامل مباحث زیر می باشد:

پرسشنامه سازگاری شغلی: پرسشنامه سازگاری شغلی توسط پورکبیریان (1386) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 34 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد.

همچنین دارای تعاریف نظری و عملیاتی نیز می باشد.
سازگاری شغلی: ترکیب و مجموعه ای از عوامل روانی و غیر روانی است. سازگاری شغلی به عنوان یک فرایند پویا و مستمر از طریق یک کارگر که به دنبال پیشرفت و نگهداری تطابق درون محیط کاری است تعریف کرده اند. این سازگاری شغلی با گذشت زمان یا تصرف کاری در یک کار مشخص میشود.(شهرابی فراهانی ، 1391). سازگاری شغلی برای ادامه اشتغال موفقیت آمیز عامل مهمی به شمار می رود . هر فردی انتظار دارد که اشتغال به کار مورد نظر نهایت خشنودی و سلامت و اعتبار را برای فرد تامین می کند و نیازهای اولیه اش را نیز براورده سازد . در زمینه سازگاری شغلی تعاریف گوناگونی ارائه شده است . می توان گفت که سازگاری شغلی عبارت است از حالت روانی فرد نسبت به شغل مورد نظر پس از اشتغال ، سازگاری شغلی ترکیب و مجموعه ازعوامل روانی و عوامل غیر روانی است .


همچنین برای دریافت پرسشنامه سازگاری شغلی دیویس و لافکوایست کلیک کنید.

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “پرسشنامه سازگاری شغلی پورکبیریان”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

محصولات مرتبط

نظر مشتریان ما :

سبد خرید
پرسشنامه سازگاری شغلی

پرسشنامه سازگاری شغلی پورکبیریان

5,000 تومان