پرسشنامه عوامل موثر بر فرسودگی شغلی ساعتچی و هومن

پرسشنامه عوامل موثر بر فرسودگی شغلی
امتیاز محصول :
5/5

تعداد گویه : 91
روایی و پایایی : دارد
نمره گذاری : دارد
نوع فایل : Word , PDF
همراه با مقالات مرتبط

60 نفر در حال مشاهده این محصول هستند!

7,000 تومان

برای شروع تست فرسودگی شغلی گلدارد (GBI) – ویژه روانشناسان به صورت آنلاین + تفسیر پیشرفته روی لینک زیر کلیک کنید.

پرسشنامه عوامل موثر بر فرسودگی شغلی ساعتچی و هومن

  • رده سنی : 15 سال به بالا
  • دارای پایایی و روایی (ایرانی)

  • دارای تفسیر و نمره گذاری

  • دارای منبع (ایرانی)

  • دارای خرده مقیاس می باشد.

  • موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی

  • فایل به صورت WORD / PDF می باشد.

  • فایل به همراه مقاله مرتبط است .

هدف پرسشنامه عوامل موثر بر فرسودگی شغلی ساعتچی و هومن:

سنجش فرسودگی شغلی   

پرسشنامه عوامل موثر بر فرسودگی شغلی ساعتچی و هومن شامل مباحث زیر می باشد

این پرسشنامه شامل 91 گویه و 7 خرده مقیاس سازه های ناکفایتی در سرپرستی واحد ، اجبار برای کار با همکاران نامناسب یا مشکل دار ، نارضایتی از نظام حقوق و دستمزد و فرصت هایی برای رشد و ارتقاء مدیریت سنتی ، غیرخلاق و کم توجه نسبت به کارکنان ، نارضایتی نسبت به انتخاب و آموزش کارکنان ، نارضایتی از محیط کار و آسیب زا بودن آن، را مورد ارزیابی قرار می دهد دارای شیوه نمره گذاری به صورت طیف لیکرت همچنین تحلیل و تفسیر می باشد دارای روایی و پایایی مطلوبی می باشد با الفای کرونباخ تعیین شده است. فرسودگی شغلی نشانگان فروپاشی عاطفی بعد از سالها درگيری و اشتغال به کار است. این نشانگان خصوصاً در بین افرادی که در شغل های خدمات انسانی از قبیل آموزشی و پزشکی شاغل اند بیشتر شایع است (ساراسون، 1984).
برای دریافت پاورپوینت بررسی علائم فرسودگی شغلی و راه های برون رفت از آن کلیک کنید.  
تعداد گویه

91

تعداد خرده مقیاس
شیوه نمره گذاری

دارد

روایی و پایایی

دارد

نوع فایل

PDF

محصولات مرتبط

نظر مشتریان ما :

سبد خرید
پرسشنامه عوامل موثر بر فرسودگی شغلی

پرسشنامه عوامل موثر بر فرسودگی شغلی ساعتچی و هومن

7,000 تومان