پکیج راهنمای شغل و رشته تحصیلی

پکیج راهنمای شغل و رشته تحصیلی بسته‌ای کامل از تست های آنلاین روانشناسی

“وقتی عاشق کارت باشی، هر روز به عنوان یک فرصت برای خلاقیت و رسیدن به اهدافت دیده می‌شه و از کارت لذت می‌بری.”

“وقتی واقعا دلتو بذاری تو کارت، هر روز صبح که بیدار میشی یه حس جدید برات به وجود میاد. انگار هر روز داری تو یه ماجراجویی که هیجان‌انگیزه وارد میشی و از کارت لذت می‌بری. اون موقع است که وقتی مشکلات و چالش‌ها اومدن، حسابی دست به کار میشی و با اشتیاق تلاش می‌کنی، چون واقعا به کارت اهمیت میدی و دوست داری بهترین باشی.

حس خیلی خوبیه که هر پیشرفت کوچیکی که تو کارت می‌کنی، این جمله به ذهنت میاد که “خب، یه قدم دیگه به هدفات نزدیکتر شدی” و این حس بهت انگیزه می‌ده که همچنان تلاش کنی. حتی اگه روزی که حال خوبی نداری یا خسته‌ای، اون کار بازم برات جذابه و انگیزه میده که انجامش بدی، چون واقعا بهش علاقه داری و ازش لذت می‌بری.

پس اگه به کارت علاقه داری، ادامه بده و هر روز رو به عنوان یه فرصت جدید برای پیشرفت در اون شغل قشنگت ببین. این عشق به کارت یه چیز جادوییه که بهت انرژی می‌ده و زندگیتو روشن‌تر می‌کنه، پس همیشه با این انگیزه و شوق به کارت بپرداز.”

بیاید برعکسش رو هم باهم بررسی کنیم:

حالا فرض کن که تو مجبوری معلم بشی، ولی خودت به این کار خیلی علاقه نداری. ابن حس مثل وقتیه که داری یه سری کارهایی انجام میدی که واقعا دوسشون نداری. مثل وقتیکه بخوای به بچه‌ها درس بدی، انگار داری یه چیزی رو تکرار می‌کنی که خودت هم دیگه حوصله نداری شنیدنش و نداری.

اون موقع‌ها که تو کلاس ایستادی و با بچه‌ها حرف می‌زنی، انگار داری با یه دیوار حرف می‌زنی. بچه‌ها هم که مشغول کار دیگه‌ای هستن، حتی به حرفات هم گوش نمی‌دن. این حسیه که اون کار تو رو واقعاً جذب نمی‌کنه و فقط داری انجامش می‌دی به خاطر این که مجبوری.

این حس مثل این میمونه که داری به یه مهمونی می‌ری که اصلا دوست نداری. همه دارن با هم حرف می‌زنن و خوش می‌گذرونن، ولی تو احساس می‌کنی غریبه‌ای. اون زمان احساس می‌کنی که به اون فضا تعلق نداری و همه چی به چیز دیگه‌ای تبدیل شده که تو توش جا نداری.

خلاصه اینه که وقتی به معلمی علاقه نداری و مجبور به انجامش می‌شی، اون کار مثل یه لباسه که بهت نمیاد ولی مجبوری بپوشیش.

حتما دیدی که بعضی‌ها اصلاً ناخواسته دارن تو رشته‌هایی تحصیل می‌کنن که جامعه خیلی دوست داره ولی خودشون خوششون نمیاد. اینا مجبورن راهی رو برن که واقعا بهش علاقه ندارن، نه تنها ازش لذت نمی‌برن، حتی تو اون کار هم چندان موفق نمیشن. گاهی به خاطر اینکه جلب توجهه کنن یا تحت فشار دیگران قرار می‌گیرن و علاقه‌های شخصی‌شون رو کنار می‌ذارن. واقعاً خیلی وقتا مسیری رو می‌رن که با ویژگی‌ها و علایقشون سازگاری نداره.

خب برای اینکه این اتفاق نیوفته چیکار باید کرد؟

راهکاری وجود داره که میتونه کمک کنه تا شغل یا رشته‌ای رو انتخاب کنی که علاوه بر اینکه بهش علاقه داری، با شخصیتت هم سازگاری داشته باشه و بتونی به موفقیت برسی.

وقتی داری فکر می‌کنی که چیکارایی تو آینده می‌خوای بکنی، بهتره اول خودت رو یه کم بشناسی. یعنی ببینی شخصیتت چه جوریه ، چیا رو دوست داری و بهشون علاقه داری و چه استعدادهایی داری. یه راه حل خوب اینه که قبل از اینکه تصمیم‌های مهمی بگیری، از تست‌های روانشناسی که تو این پکیج هستن استفاده کنی.

این تست‌ها کمک می‌کنن که خودت رو بهتر بشناسی و بفهمی چه جوری راحت‌تر و خوشحال‌تر می‌تونی تو زندگی پیش بری. بعد از اون، با دقت تحلیل کنی که چه توانایی‌هایی داری و چیکارها رو دوست داری انجام بدی. با توجه به همه اطلاعاتی که جمع کردی و راهکارهایی که در اختیارت هست، تصمیم بگیری.

یعنی با یه چشم دقیق‌تر به آینده نگاه کنی و بفهمی چه مسیری بهتره که تو بری. اینجوری تصمیم‌گیریت هوشمندانه‌تر و خوبتر میشه و احتمال موفقیتت هم بالاتر میره.

پکیج انتخاب شغل و رشته چه آزمون هایی را شامل می شود؟

1. تست شخصیت شناسی MBTI
2. تست شخصیت شناسی DISC
3. تست رغبت سنج شغلی و تحصیلی استرانگ
4. تست هوش چندگانه گاردنر
5. تست شخصیت کارآفرین
6. تست سبک های مقابله با استرس

تست شخصیت شناسی MBTI

تست شخصیت‌شناسی MBTI یکی دیگر از ابزارهای معروف در حوزه مشاوره شغلی و انتخاب رشته تحصیلی است. این تست براساس تئوری‌های کارل یونگ درباره نوع‌شناسی‌های شخصیتی ایجاد شده است و افراد را در یکی از ۱۶ نوع شخصیتی دسته‌بندی می‌کند.

در زیر به توضیح برخی تیپ‌های شخصیتی MBTI و نحوه تأثیر آنها در انتخاب شغلی و رشته تحصیلی می‌پردازم:

ISTJ (بازرس): افراد این نوع شخصیتی دقیق، وظیفه‌شناس و پیگیر جزئیات هستند. آن‌ها برای شغل‌هایی که نیازمند توجه به جزئیات و دقت استفاده می‌شوند مناسب هستند. مثلاً مهندسی، حسابداری و مدیریت پروژه.

ESTJ (سرپرست): افراد این نوع شخصیتی برنامه‌ریزی و سازماندهی خوبی دارند و به عنوان رهبران عالی عمل می‌کنند. مدیریت، حسابداری مالی و مهندسی صنایع ممکن است برای آن‌ها مناسب باشند.

ISFJ (مدافع): افراد این نوع شخصیتی مهربان، وفادار و مسئولیت‌پذیر هستند. شغل‌هایی که نیازمند مراقبت از دیگران و کمک به آن‌ها است، مانند پرستاری و مشاوره، برای آن‌ها مناسب است.

ESFJ (حمایتگر): این افراد روابط اجتماعی خوبی دارند و دوست دارند به دیگران کمک کنند. مدیریت منابع انسانی، مشاوره شغلی و آموزش ممکن است برای آن‌ها مناسب باشد.

ISTP (هنرمند): افراد این نوع شخصیتی علاقه‌مند به حل مسائل عملی و تجربی هستند. مهندسی، تکنیسینی و حرفه‌های دستی ممکن است به آن‌ها بیشتر واگذار شود.

ESTP (کارآفرین): این افراد خلاق، پویا و دارای ریسک‌پذیری هستند. شغل‌هایی که نیازمند تصمیم‌گیری سریع و فعالیت‌های فیزیکی است، مانند مدیریت پروژه، بازاریابی و ورزش، می‌تواند برای آن‌ها مناسب باشد.

ISFP (ماجراجو): این افراد احساسی، هنری و خلاق هستند. هنرهای زیبا مانند نقاشی، موسیقی و طراحی گرافیک می‌تواند برای آن‌ها جذاب باشد.

ESFP (سرگرم کننده): افراد این نوع شخصیتی پرانرژی، اجتماعی و خوش‌رو هستند. حرفه‌های مرتبط با سرگرمی و روابط عمومی مانند بازاریابی و تدریس می‌تواند برای آن‌ها جذاب باشد.

تست شخصیت شناسی DISC

تست شخصیت‌شناسی DISC یک ابزار معروف در حوزه مشاوره شغلی و رشته تحصیلی است که به شما کمک می‌کند تا بهترین تصمیم‌های مرتبط با انتخاب شغلی و رشته تحصیلی‌تان را بگیرید. این تست بر اساس چهار عامل اصلی شخصیت‌های انسانی تحلیل می‌شود: Dominance (سلطنت‌گری)، Influence (تأثیرگذاری)، Steadiness (ثبات)، و Conscientiousness (وظیفه‌شناسی).

در زیر به بررسی هر یک از این عوامل و نحوه تأثیر آنها در انتخاب شغلی و رشته تحصیلی می‌پردازم:

Dominance (سلطنت‌گری): افرادی که این ویژگی برایشان برجسته است، تمایل دارند که در محیط کار رهبری داشته باشند و به دنبال تحقق اهداف بلندمدت باشند. آن‌ها عاشق چالش‌ها و رقابت‌های مثبت هستند. شغل‌های مناسب برای این افراد می‌تواند مدیریت، کارآفرینی، مهندسی، و وکالت باشد.

Influence (تأثیرگذاری): افرادی با تمرکز بر این ویژگی به عنوان خوبی از طرف دیگران دیده می‌شوند و توانایی برقراری ارتباط‌های مؤثر را دارند. آن‌ها عاشق کارهایی هستند که به ارتباط با دیگران، فروش، بازاریابی و روابط عمومی مرتبط هستند. حرفه‌های مناسب شامل فروش، مشاوره، مدیریت منابع انسانی و تدریس می‌شوند.

Steadiness (ثبات): افراد با این ویژگی به دنبال ثبات و پایداری در محیط کار هستند. آن‌ها تمایل دارند به خوبی همکاری کنند، صبور هستند و به دنبال حل مسائل به صورت کاربردی و منطقی هستند. شغل‌هایی مثل پرستاری، حسابداری، مهندسی صنایع و مدیریت پروژه می‌توانند مناسب باشند.

Conscientiousness (وظیفه‌شناسی): افراد با این ویژگی دقت بالا، تمرکز بر جزئیات و پیگیری وظایف را دارند. آن‌ها به دنبال کارهایی هستند که نیاز به عمق دانش و مهارت دارند، مانند مهندسی دقیق، حسابداری تخصصی، تحقیقات علمی و طراحی وب.

باید توجه داشت که هر فرد می‌تواند ترکیبی از این ویژگی‌ها را داشته باشد و نتیجه تست باید به‌صورت جامع با دیگر عوامل نیز بررسی شود.

تست رغبت سنج تحصیلی و شغلی استرانگ

تست رغبت‌سنج شغلی و تحصیلی استرانگ (Strong Interest Inventory) یکی از ابزارهای مورد استفاده در زمینه‌های مشاوره شغلی و انتخاب رشته تحصیلی است. این تست به شما کمک می‌کند تا علایق شغلی و تحصیلی خود را شناسایی کنید و تصمیمات بهتری در مورد انتخاب شغل و مسیر تحصیلی‌تان بگیرید.

تست استرانگ بر مبنای مقایسه علایق شما با الگوهای علایق شغلی و تحصیلی افراد موفق در حوزه‌های مختلف ایجاد شده است. این الگوها بر پایه تجربیات افراد در شغل‌ها و حوزه‌های تحصیلی مختلف تدوین شده‌اند. می توان از نتایج به دست آمده برای تصمیم بهتر و انتخاب مسیر بهتر استفاده نمود.

• واقع گرا (Realistic): علاقه به کار با اشیاء، ابزار، ماشین.
• جستجوگر (Investigative): علاقه به تحقیق، تفکر و حل مسئله.
• هنری (Artistic): علاقه به خلاقیت، ابراز هنر و زیبایی.
• اجتماعی (Social): علاقه مند به کار با دیگران و کمک به مردم.
• متهور (Enterprising): علاقه به کسب و کار، رهبری و متقاعد کردن.
• قراردادی (Conventional): علاقه به نظم و دقت، کارهای دفتری و اداری.

تست هوش چندگانه گاردنر

تست هوش چندگانه گاردنر یک ابزار مشهور در حوزه مشاوره شغلی و انتخاب رشته تحصیلی است که بر اساس تئوری هوش‌های چندگانه هوارد گاردنر توسعه یافته است. این تست به شما کمک می‌کند تا نوع‌های مختلف هوش و استعدادهای شما را شناسایی کرده و بر اساس آن‌ها تصمیم‌های بهتری در مورد انتخاب شغل و رشته تحصیلی‌تان بگیرید.

گاردنر در تئوری هوش‌های چندگانه، هشت نوع مختلف هوش انسان را تشخیص می‌دهد. در زیر به توضیح این نوع‌های هوش و نحوه تأثیر آن‌ها در انتخاب شغل و رشته تحصیلی می‌پردازم:

هوش زبانی-کلامی: افراد با این نوع هوش علاقه زیادی به کلام، نوشتن و انتقال افکار و احساسات از طریق زبان دارند. آن‌ها می‌توانند در حوزه‌هایی مانند روزنامه‌نگاری، تدریس، نویسندگی و مترجمی موفق باشند.

هوش منطقی-ریاضی: افراد با این نوع هوش علاقه زیادی به حل مسائل ریاضی و منطقی دارند. آن‌ها می‌توانند در حوزه‌های مهندسی، علوم کامپیوتر، حسابداری و آمار موفق عمل کنند.

هوش تجسمی-فضایی: این نوع هوش مربوط به تصویرسازی فضایی و توانایی درک و تفسیر نقشه‌ها و تصاویر است. آن‌ها ممکن است در حوزه‌های معماری، طراحی صنعتی، نقشه‌برداری و طراحی وب موفق باشند.

هوش جسمانی-حرکتی: افراد با این نوع هوش توانایی‌های فیزیکی بالا و علاقه به ورزش و حرکت دارند. حوزه‌های ورزشکاری، تربیت بدنی، رقص و فیزیوتراپی می‌تواند برای آن‌ها جذاب باشد.

هوش موسیقی: افراد با این نوع هوش به موسیقی علاقه دارند و توانایی در تشخیص نت‌ها و ریتم‌ها دارند. آن‌ها می‌توانند در حوزه‌های موسیقی، تدریس موسیقی و تنظیم موسیقی موفق باشند.

هوش بینشی: این نوع هوش مربوط به درک افکار و احساسات دیگران و توانایی درک عمیق ترازوی انسانی است. این افراد می‌توانند در حوزه‌های مشاوره، روانشناسی و کارهای اجتماعی موفقیت‌آمیز باشند.

هوش طبیعی-زیستی: افراد با این نوع هوش به طبیعت و جهان زیستی علاقه دارند و توانایی در تشخیص الگوها و ارتباطات در طبیعت دارند. حوزه‌های زیست‌شناسی، کشاورزی، محیط‌زیست و پزشکی ممکن است برای آن‌ها مناسب باشد.

هوش انفعالی-عاطفی: این نوع هوش مربوط به توانایی درک و مدیریت احساسات خود و دیگران است. افراد با این نوع هوش می‌توانند در حوزه‌های مشاوره روان‌شناختی، کارهای اجتماعی و حتی مدیریت منابع انسانی موفق باشند.

با توجه به نوع‌های هوش مختلف و ترکیب‌هایی که شما دارید، می‌توانید شغل‌ها و رشته‌های تحصیلی مناسبی را برای خود انتخاب کنید که با استعدادها و علاقه‌های شما سازگاری دارند.

تست شخصیت کارآفرین

تست شخصیت کارآفرین اشاره به مجموعه ویژگی هایی دارد که در کنار هم باعث می شود که فرد در انجام فعالیت های کارآفرینانه، نسبت به دیگران، موفق تر عمل نماید. در واقع راه اندازی یک حرفه و استفاده درست از ایده ها نیاز به خصوصیاتی دارد که می تواند این گونه فعالیت را تسهیل نماید.

در زیر به برخی از از ویژگی های شخصیت کارآفرین اشاره شده است:

ریسک پذیری متعادل

افراد کارآفرین اغلب توانایی این را دارند که منابع و فرصت هایی که در اختیارشان می باشد را به فرصت هایی اختصاص دهند که می دانند احتمال شکست در آنها وجود دارد. با این وجود، آنها احتمال شکست و ریسک فرصت های پیش آمده را به خوبی می سنجند و خود را درگیر مخاطرات مهار نشدنی و نامعقول نمی کنند.

کانون کنترل

کانون کنترل به باورهای هر فرد اشاره دارد مبنی بر اینکه منشأ رفتارها، دستاوردها و شکست هایش را به چه کسی یا چه چیزی نسبت می دهد. افراد کارآفرین کانون کنترل رفتارهایشان را درونی می دانند، یعنی آنها به ندرت موفقیت ها یا شکست های خود را به شانس، سرنوشت، جامعه و به طورکلی عوامل خارجی نسبت می دهند.

نیاز به موفقیت

این سازه بیانگر تمایل افراد به انجام فعالیت ها در سطح عالی و کسب موفقیت، به ویژه در موقعیت های رقابتی، می باشد. افراد با نیاز به موفقیت بالا، اغلب از چالش و رقابت استقبال می کنند و دوست دارند که در راه رسیدن به اهدافشان، بازخوردهایی از موفقیتشان دریافت کنند. پژوهش ها نشان می دهد که افراد کارآفرین اغلب نیاز به موفقیت بالایی را تجربه می کنند.

سلاست فکری

سلاست فکری شامل توانایی فرد برای حل و فصل مسائل در کمترین زمان و به موفقیت آمیزترین شکل ممکن می باشد. افراد کارآفرین دارای سلاست فکری بالایی هستند زیرا قادرند در مواجهه با مشکلات و مسائل پیش بینی نشده، از رویکردهای مسئله محور استفاده کنند و با به کارگیری توانمندی های فکری خود، برای حل مسائل، در لحظه تصمیم گیری کنند.

تست سبک های مقابله با استرس

تست سبک‌های مقابله با استرس یک ابزار مهم در زمینه مشاوره شغلی و انتخاب رشته تحصیلی است که به شما کمک می‌کند تا نحوه مدیریت و مقابله با استرس‌ها و فشارهای روزمره را شناسایی کنید. این تست به شما اطلاعاتی در مورد سبک‌های اختیاری و تمایلات شما در مواجهه با موقعیت‌های استرس‌زا ارائه می‌دهد.

در زیر به توضیح برخی از سبک‌های مقابله با استرس و نحوه تأثیر آنها بر انتخاب شغل و رشته تحصیلی می‌پردازم:

سبک مقابله‌ای هیجان مدار (Problem-Focused Coping): این سبک شامل مدیریت فعالانه و عملی برای حل مسائل و مشکلات است. افراد با این سبک تمایل دارند با تحلیل و راه‌حل‌یابی به مسائل بپردازند. این سبک می‌تواند در شغل‌هایی که نیازمند حل مسائل و تصمیم‌گیری‌های دقیق هستند مانند مهندسی، حسابداری و مدیریت مؤثر باشد.

سبک مقابله‌ای مسئله مدار (Emotion-Focused Coping): این سبک شامل تمرکز بر کاهش عواطف منفی و استرس‌های عاطفی است. افراد با این سبک تمایل دارند با راه‌هایی مثل ترکیبات تفریحی، مدیتیشن و مشاوره روان‌شناختی به مدیریت استرس‌های خود بپردازند. این سبک می‌تواند در شغل‌هایی که نیازمند مهارت‌های ارتباطی و روابط انسانی مؤثر هستند مانند مشاوره و روان‌شناسی موفق باشد.

تست سبک‌های مقابله با استرس می‌تواند به شما کمک کند تا میزان تطابق و سازگاری سبک‌های مختلف مقابله با استرس با نیازها و ویژگی‌های شغلی یا رشته تحصیلی‌تان را ارزیابی کنید و در نهایت تصمیم‌گیری بهتری در مورد انتخاب مسیر حرفه‌ای خود داشته باشید.

مزایای تهیه پکیج انتخاب شغل و رشته

با این بسته، علاوه بر اینکه می‌تونید بازیابی کاملی از شناخت شغلی‌تون داشته باشید، می‌تونید استعدادها و علائق خودتون رو هم پیدا کنید و حتی توانایی کارآفرینی خودتون رو ارزیابی کنید. در اخر هم، این بسته بهتون کمک می‌کنه تا به هوش خود آگاه بشید. همچنین در تمام زمینه‌ها راهکارهایی برای پیشرفت فردیتون دریافت می‌کنید.

برای شما کاربران محترم رابینیا به صرفه و اقتصادی نیز هست چراکه اگر همه این تست ها را به صورت تکی خریداری کنید، 476 هزار تومان باید پرداخت کنید. در صورتی که در این پکیج همه تست هارا با 40% تخفیف تنها با مبلغ 285 هزار تومان تهیه کنید.