ویژگی های پرسشنامه استرس شغلی ویلیام دایر :

• دارای پایایی و روایی (ایرانی)

• دارای منبع (ایرانی / خارجی)

• موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی

• فایل به صورت WORD / PDF می باشد.

• فایل به همراه مقاله مرتبط است .

هدف پرسشنامه استرس شغلی ویلیام دایر :

سنجش میزان استرس شغلی

 سایر مطالب پرسشنامه استرس شغلی ویلیام دایر :

پرسشنامه استرس توسط ویلیام دایر (1987) ساخته شده است که از 7 گویه تشکیل شده است و به منظور سنجش میزان استرس افراد بکار می رود.

واضح است كه اثرات زیان بار فشار عصبی تنها در مبتلا كردن افراد به امراض روحی و جسمی نیست بلكه استرسهای شغلی تاثیر بسیار زیان بخشی بر عملكرد مدیران و كاركنان نیز دارد افرادی كه مورد حمله استرس شغلی قرار می گیرند مسلماً در تصمیم گیری، برنامه ریزی، برقراری ارتباط با دیگران به شیوه ی اجرای اثربخشی كار در نهایت كارایی و بهره وری فردی دچار مشكل خواهند شد (علوی، 1372).

استرس را می توان از دو جنبه مورد بررسی قرار داد، یكی تقاضاهای محیطی و دیگری تقاضاهای فردی، زمانی كه موقیت محیطی و اوضاع و احوال و شرایط شغلی فرد را بسازد این موقعیت ها تامین كننده خواسته ها و توقعات فرد نبوده و باعث میگردد فرد واكنش های غیرمعمول را در خود تجربه كند حالت به وجود آمده را فشار روانی ناشی از شغل می نامند (آتش پور، 1374).

همچنین شما می توانید از پرسشنامه استرس شغلی (HSE) در رابینیا استفاده کنید .