ویژگی های پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون (QWL)
- رده سنی : بزرگسالان
- دارای پایایی و روایی (ایرانی)
- دارای تفسیر و نمره گذاری
- دارای منبع (ایرانی)
- دارای 8 خرده مقیاس است.
- موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی
- فایل به صورت WORD / PDF می باشد.
- فایل به همراه مقاله مرتبط است .
هدف پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون:
سنجش کیفیت زندگی کاری در سازمان
پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون شامل مباحث زیر می باشد:
این پرسشنامه که براساس مولفه های والتون (والتون ،1973) ساخته و توسط پژوهشگران بسیاری استفاده شده است و دارای 32 گویه می باشد. پرسشنامه دارای تعاریف نظری و عملیاتی نیز می باشد.
این پرسشنامه شامل موارد:پرداخت منصفانه و کافی ، محیط کار ایمن و بهداشتی ، تامین فرصت رشد و امنیت مداوم ، قانون گرایی در سازمان ،وابستگی اجتماعی زندگی کاری ، فضای کلی زندگی ، یکپارچگی و انسجام اجتماعی و توسعه قابلیت های انسانی می باشد.
کیفیت زندگی کاری: در کیفیت زندگی کاری به عنوان واکنش ها و پاسخ هایی سازمانی به نیازهای کارکنان در نظر گرفنه شده که به آنها اجازه می‌دهد به طور کامل در تصمیم‌گیری‌های که به منظور زندگی کاری در سازمان طراحی می‌شود، مشارکت داشته باشند؛ و در نهایت رفاه و بهزیستی آنها فراهم شود (کاندسی و آنچری ،2009، ص 331).
برای دریافت مبانی نظری و پیشینه پژوهش کیفیت زندگی کاری کلیک کنید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.