ویژگی های پرسشنامه خودکارآمدی تصمیم گیری شغلی بتز و تایلور

• رده سنی : بزرگسالان
• دارای پایایی و روایی (ایرانی)
• دارای تفسیر و نمره گذاری
• دارای منبع (ایرانی / خارجی)
• دارای 5 خرده مقیاس است.
• موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی
• فایل به صورت WORD / PDF می باشد.
• فایل به همراه مقاله مرتبط است .

هدف پرسشنامه خودکارآمدی تصمیم گیری شغلی بتز و تایلور :

ارزیابی خودکارآمدی تصمیم گیری شغلی از اباد مختلف (خودارزیابی صحیح، جمع آوری اطلاعات شغلی، انتخاب هدف، برنامه ریزی برای آینده، حل مسئله)

پرسشنامه خودکارآمدی تصمیم گیری شغلی بتز و تایلور شامل موارد زیر می باشد:

این پرسشنامه دارای 20 سوال بوده و هدف آن ارزیابی خودکارآمدی تصمیم گیری شغلی از 5 بعد (خودارزیابی صحیح، جمع آوری اطلاعات شغلی، انتخاب هدف، برنامه ریزی برای آینده، حل مسئله) می باشد.

فرم کوتاه مقیاس خودکارآمدی در تصمیم گیری شغلی در سال 1996 توسط بتز و همکاران به منظور ارزیابی باور فرد در مورد اینکه آیا قادر است با موفقیت تکالیف لازم برای تصمیم گیری شغلی را به انجام برساند، طراحی شده است.

خودکارآمدی یکی از مهم ترین سازه های روان شناختی است که توسط روان شناس معروف آلبرت بندورا مطرح شده است؛ وجود خصیصه خودکارآمدی در هر فردی باعث رشد و پیشرفت او در زندگی می شود.

قبل از تعریف خودکارآمدی باید به این موضوع اشاره کنیم که خود کارآمدی دارای ابعاد مختلف است و فقط به یک جنبه خاص محدود نمی شود.

خودکارآمدی یعنی یک فرد تا چه اندازه به توانایی های خودش اطمینان و باور دارد؛ خودکارآمدی یعنی فرد چقدر خودش را قبول دارد و به خودش ایمان دارد که می تواند از عهده انجام یک کار بیاید.

یکی از مهم ترین تاثیرات خودکارآمدی، خودکارآمدی در تصمیم گیری است.

هر فردی همواره در معرض انتخاب و تصمیم گیری در مورد مسائل مختلف قرار دارد؛ انتخاب شغل، انتخاب همسر، انتخاب وسیله برای خرید و.. فقط چند نمونه از مسائلی است که ما باید در مورد آن تصمیم گیری کنیم. برخی از تصمیم ها از اهمیت بیشتری برخوردارند و تاثیر آن ها تا پایان زندگی با ما همراه خواهد بود.

یکی از مسائلی که تصمیم گیری در مورد آن بر آینده زندگی ما تاثیر دارد، تصمیم گیری در مورد شغل است و از قضا داشتن احساس خودکارآمدی بر این تصمیم گیری تاثیر زیادی دارد.

تصمیم گیری در مورد انتخاب شغل شاید سخت و پیچیده نباشد اما احتمالا با پیامد هایی برای فرد و اعضای خانواده اش همراه است.

خودکارآمدی تصمیم گیری شغلی

خودکارآمدی تصمیم‌گیری شغلی به معنای اعتماد به نفس و اعتماد به توانایی خود در تصمیم‌گیری‌های مربوط به شغل و حرفه است.

افرادی که در این زمینه خودکارآمدی دارند، معتقدند که می‌توانند تصمیم‌های مناسبی در مورد شغل، مسیر حرفه‌ای و توسعه حرفه‌ای خود بگیرند و قادر به مواجهه با چالش‌ها و پیشرفت در زمینه شغلی خود هستند.

در زیر تعدادی از عواملی که می‌توانند به خودکارآمدی تصمیم‌گیری شغلی کمک کنند را بررسی می‌کنیم:

تجربه قبلی

تجربه‌های گذشته‌تان در زمینه شغل و حرفه‌ای می‌تواند تأثیر قابل توجهی بر خودکارآمدی تصمیم‌گیری شغلی داشته باشد. تجربه‌های موفق قبلی که به شما اعتماد به نفس در موقعیت‌های مشابه می‌دهد، می‌تواند خودکارآمدی شغلی را تقویت کند.

اطلاعات و دانش

دسترسی به اطلاعات و دانش لازم در مورد شغل، بازار کار و مهارت‌های مورد نیاز، افراد را به خودکارآمدی تصمیم‌گیری شغلی نزدیکتر می‌کند. به عنوان مثال، تحصیل و یادگیری مستمر در زمینه حرفه‌ای مورد علاقه، میزان اطمینان شما را در تصمیم‌گیری‌های مرتبط با شغل افزایش می‌دهد.

پشتیبانی اجتماعی

حمایت و تشویق از سوی خانواده، دوستان، همکاران و مشاوران می‌تواند بر خودکارآمدی تصمیم‌گیری شغلی تأثیر بگذارد. وقتی احساس می‌کنید که افراد اطرافتان اعتقاد به توانایی‌تان در تصمیم‌گیری و پیشرفت در شغل دارند، اعتماد به نفس و خودکارآمدی‌تان بهبود می‌یابد.

مدیریت استرس

توانایی مدیریت استرس و اضطراب مرتبط با تصمیم‌گیری شغلی نقش مهمی در خودکارآمدی دارد. با اجرای راهکارهای مدیریت استرس مانند تمرینات تنفس عمیق، تمرینات آرامش و تغییر نگرش می‌توانید بازتاب مثبتی در خودکارآمدی تصمیم‌گیری شغلی خود تجربه کنید.

تحلیل و ارزیابی

توانایی تحلیل و ارزیابی درست از شغل و مسیر حرفه‌ای مورد نظر، به شما کمک می‌کند تا تصمیمات بهتری بگیرید و به خودکارآمدی بیشتری دست یابید. با بررسی وزن‌دهی مزایا و معایب هر انتخاب، مقایسه گزینه‌ها و بررسی پیامدهای مختلف می‌توانید به تصمیمات موفق‌تری دست پیدا کنید.

تجربه عملی

تجربه و عملکرد در محیط کار نقش مهمی در خودکارآمدی تصمیم‌گیری شغلی دارد. با تجربه و انجام تمرین‌های عملی مرتبط با تصمیم‌گیری در شغل، اعتماد به نفس و خودکارآمدی‌تان بهبود می‌یابد و توانایی بهتری در تصمیم‌گیری‌های آینده پیدا می‌کنید.

برای دریافت تست رغبت سنج تحصیلی و شغلی استرانگ کلیک کنید.