پرسشنامه استاندارد تعهد به ارزش های سازمانی ولیخانی

ویژگی های پرسشنامه استاندارد تعهد به ارزش های سازمانی ولیخانی

• رده سنی : بزرگسالان
• دارای پایایی و روایی (ایرانی)
• دارای تفسیر و نمره گذاری
• دارای منبع (ایرانی)
• موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی
• فایل به صورت WORD / PDF می باشد.
• فایل به همراه مقاله مرتبط است .

هدف پرسشنامه استاندارد تعهد به ارزش های سازمانی ولیخانی:

ارزیابی میزان تعهد به ارزش های سازمانی

پرسشنامه استاندارد تعهد به ارزش های سازمانی ولیخانی شامل موارد زیر می باشد:

این پرسشنامه دارای 8 سوال بوده و هدف آن ارزیابی میزان تعهد به ارزش های سازمانی می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد.

تعهد به ارزش‌های سازمانی: راهی برای ایجاد فرهنگ کاری قوی

مقدمه

در دنیای کنونی که سازمان‌ها با چالش‌ها و تغییرات پیوسته مواجه هستند، تعهد به ارزش‌های سازمانی به عنوان یک ابزار اساسی در تحقق اهداف و ایجاد فرهنگ کاری مثبت شناخته می‌شود. این مقاله با مروری بر تعهد به ارزش‌های سازمانی و اهمیت آن در جلب تعهد کارمندان و ایجاد محیط کاری پویا، وارد جزئیات می‌شود.

تعریف ارزش‌های سازمانی

ارزش‌های سازمانی نقش بسیار مهمی در تعیین جهت و اولویت‌های یک سازمان دارند. این ارزش‌ها مجموعه اصول و ایده‌آل‌هایی هستند که هدف ایجاد هویت و شناخت مشترک درون سازمانی را دارند. آنها به عنوان راهنمای تصمیم‌گیری در همه سطوح سازمانی عمل می‌کنند و به ایجاد تناسب میان تصمیمات فردی و اهداف کلان سازمان کمک می‌کنند.

تأثیر بر انگیزش کارمندان

ارتباط مستقیم بین ارزش‌های سازمانی و انگیزش کارمندان یکی از نقاط قوت این مفهوم است. وقتی که کارمندان با ارزش‌های سازمانی همخوانی دارند و می‌بینند که تصمیمات و اعمال سازمان با این ارزش‌ها هماهنگ است، احساس می‌کنند که جزء یک جامعه معنادار هستند. این احساس تعهد و انگیزه را در افراد تقویت می‌کند و بر افزایش بهره‌وری تأثیرگذار است.

تطابق با ارزش‌های شخصی

یکی از عوامل مهم در موفقیت تعهد به ارزش‌های سازمانی، تطابق این ارزش‌ها با ارزش‌های شخصی افراد است. زمانی که کارمندان احساس می‌کنند ارزش‌های شخصی‌شان با ارزش‌های سازمانی تطابق دارد، ایجاد ارتباط معنوی بین افراد و سازمان را تسهیل می‌کند. این تطابق به افراد امکان می‌دهد تا با احساس مسئولیت بیشتر، به تحقق اهداف سازمانی کمک کنند و همچنین به ایجاد فضای کاری پویا و هماهنگی بیشتر کمک می‌کند.

برای دریافت تست تعهد سازمانی آلن و مایر (OCQ) کلیک کنید.