ویژگی های پرسشنامه رفتارهای ضد تولید
- رده سنی : بزرگسالان
- دارای پایایی و روایی (ایرانی)
- دارای تفسیر و نمره گذاری
- دارای منبع (ایرانی)
- موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی
- فایل به صورت WORD / PDF می باشد.
- فایل به همراه مقاله مرتبط است .
هدف پرسشنامه رفتارهای ضد تولید:
سنجش و اولویت بندی رفتارهای ضد تولید در سازمان یا اداره
پرسشنامه رفتارهای ضد تولید شامل موارد زیر می باشد:
این پرسشنامه دارای 30 سوال بوده و هدف آن سنجش و اولویت بندی رفتارهای ضد تولید در سازمان یا اداره است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت بوده است.
این پرسشنامه دارای 30 رفتار ضد تولید (30 عبارت ارائه شده در پرسشنامه) می باشد که به راحتی می توان میزان شیوع این رفتارها را در نمونه مورد بررسی تعیین و و آن را اولویت بندی نمود.
رفتارهای ضدتولید به رفتارهایی اشاره دارند که تعمداَ و از روی میل به قصد آسیب زدن به سازمان، افراد در محیط کار چون همکاران، سرپرستان و مشتریان مورد استفاده قرار می‌گیرند که شامل پرخاشگری، رفتارهای زشت و خصمانه نسبت به همکاران، تخریب تجهیزات سازمان، سرقت و انجام هدفمند کار به صورت نادرست وتلاش برای بازداری از کار دیگران است که باعث شکسته شدن هنجارها و تهدیدی برای سازمان و اعضایش و یا هردو محسوب می‌گردد.
اسپکتور و همکاران رفتارهای ضدتولید را بر اساس اهدافشان به دو دسته تقسیم کرده‌اند که شامل:
رفتارهای ضدتولید نسبت به افرادکه به عنوان رفتارهای عمدی و از روی میل کارکنان که به افراد سازمان آسیب وارد می‌کند و رفتارهای ضدتولید نسبت به سازمان که به عنوان رفتار عمدی و از روی میل کارکنان که سبب آسیب‌رسانی و ضربه به سازمان می‌شود تعریف می‌گردند.
برای دریافت پرسشنامه استراتژی کارکنان برای تخریب مدیران کلیک کنید.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.