ویژگی های پرسشنامه سطح انگیزش کارکنان لورنس و جردن

• دارای پایایی و روایی (ایرانی)

• دارای تفسیر و نمره گذاری

• دارای منبع (ایرانی)

• موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی

• فایل به صورت WORD / PDF می باشد.

• فایل به همراه مقاله مرتبط است .
  

  ---

هدف پرسشنامه سطح انگیزش کارکنان لورنس و جردن:

ارزیابی سطح انگیزش کارکنان

پرسشنامه سطح انگیزش کارکنان لورنس و جردن شامل موارد زیر می باشد:

این پرسشنامه توسط جردن و لارنس ساخته شده است. هدف از ساخت این پرسشنامه ارزیابی سطح انگیزش کارکنان می باشد. این پرسشنامه دارای 22 سوال است.

فکر می کنم همه ی ما با یکدیگر هم نظر باشیم که برای شروع یک کار و موفقیت در آن به یک عامل مهم به آن انگیزه نیاز است؛ انگیزه به مثابه یک نیروی محرکه قوی افراد را به سمت شروع یک فعالیت و انجام دادن آن سوق می دهد.

انگیزه همان چیزی است که باعث می شود ما برای شروع و انجام یک کار مصمم شویم و به نوعی اراده ما را تقویت می کند.

در مباحث روان شناختی در مورد انگیزه و عوامل انگیزشی تحقیقات زیادی صورت گرفته است؛ روان شناسان انگیزش را یک حالت درونی معنا کرده اند که انسان را به سمت انجام فعالیت های مختلف ترغیب می کند.

عده دیگری از روان شناسان بر این باورند انگیزه همان خواسته، میل، نیروی درونی است که باعث می شود فرد به انجام یک کار راغب شود.

برای دریافت پاورپوینت انگیزش و خشنودی شغلی کلیک کنید.