ویژگی های پرسشنامه مقیاس شناور بودن

• دارای پایایی و روایی (ایرانی)

• دارای تفسیر و نمره گذاری

• دارای منبع (ایرانی / خارجی)

• دارای 2 خرده مقیاس است.

• موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی

• فایل به صورت WORD / PDF می باشد.

• فایل به همراه مقاله مرتبط است .
  

  ---

هدف پرسشنامه مقیاس شناور بودن:

ارزیابی تجربه شناور بودن 

پرسشنامه مقیاس شناور بودن شامل موارد زیر می باشد:

این پرسشنامه توسط رين رگ، وولمبر و ایگسر طراحی شده است و دارای 10 سوال بوده و هدف ارزیابی تجربه شناور بودن (سیالی عملکرد، جذب در فعالیت) می باشد.

نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد.

شناور بودن به عنوان یک متغیر مورد ارزیابی محققان و روان شناسان قرار گرفته است.

تحقیقات اولیه در مورد شناور بودن به سال 1970 بر می گردد.

از نظر محققان، شناور بودن حالتی از لذت درونی عمیق و جذب شناختی است.

شناور بودن را بخشی جدا نشدنی از رویکرد لذت گرایانه نسبت به کارکرد بهینه در حیطه روان شناسی مثبت در نظر گرفته اند؛ سلیگمن به عنوان یک روان شناس در این زمینه تحقیقاتی انجام داده است.

از نظر (جکسون و اکلند، 2002)، شناور بودن می تواند به صورت حالت، منش یا تمایل خاص در نظر گرفته شود و مورد ارزیابی قرار بگیرد.

تجربیات مرتبط با شناور بودن اگر زیاد یا شدید باشند، بر بهزیستی روانی، عملکرد فرد در کار یا مطالعه تاثیر می گذارد.

اگر فرد در حین مطالعه یا کار شناور بودن را تجربه کند، احتمالا تمرکز بیشتری را خواهد داشت و عملکردش ارتقا پیدا خواهد کرد.

یک فردی که شناور بودن را تجربه می کند ممکن است آنقدر غرق در انجام کار شود به نوعی جذب فعالیت شود که گذر زمان را احساس نکند.

برای دریافت مبانی نظری و پیشینه پژوهش عملکرد شغلی کلیک کنید.