ویژگی های پرسشنامه فرسودگی شغلی گلدارد (GBI)

• رده سنی : 15 سال به بالا

  ---

• دارای پایایی و روایی (ایرانی)

---

• دارای تفسیر و نمره گذاری

---

• دارای منبع (ایرانی)

---

• موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی

---

• فایل به صورت WORD / PDF می باشد.

---

• فایل به همراه مقاله مرتبط است .

  ---

هدف پرسشنامه فرسودگی شغلی گلدارد (GBI):

سنجش فرسودگی شغلی  

---

پرسشنامه فرسودگی شغلی گلدارد (GBI) شامل موارد زیر میباشد:

پرسشنامه فرسودگی شغلی گلدارد شاخصی برای تعیین میزان فرسودگی شغلی مشاوران و روان­ درمانگران است و توسط دیوید گلدارد (۱۹۸۹) ساخته شده است. این پرسشنامه ی ک مقیاس درجه ­بندی هفتگانه است و دارای ۴۰آیتم یا ماده و بدون مولفه بوده و به روش لیکرت ساخته شده است. پرسشنامه فرسودگی شغلی گلدارد توسط مشاور یا روان درمانگر تکمیل می گردد و دارای دستورالعمل ویژه ای است. از آزمودنی خواسته می شود که پس از تکمیل پرسشنامه، نمره را در سمت راست صفحه در کنار هر ماده بنویسد. برای بدست آوردن نمره کل فرسودگی شغلی، نمرات همه ماده ها با یکدیگر جمع می شود و با استفاده از کلید پرسشنامه نتایج آن تفسیر می گردد.

---

برای دریافت نرم افزار فرسودگی شغلی کلیک کنید.