ویژگی های پرسشنامه استاندارد شایستگی رهبری
- رده سنی : بزرگسالان
- دارای پایایی و روایی (ایرانی / خارجی)
- دارای تفسیر و نمره گذاری
- دارای منبع (ایرانی / خارجی)
- دارای 5 خرده مقیاس است.
- موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی
- فایل به صورت WORD / PDF می باشد.
- فایل به همراه مقاله مرتبط است .
هدف پرسشنامه استاندارد شایستگی رهبری:
ارزیابی ابعاد شایستگی رهبری
پرسشنامه استاندارد شایستگی رهبری شامل موارد زیر می باشد:
این پرسشنامه توسط استروند (2009) طراحی و اعتباریابی شده است، پرسشنامه مذکور شامل 25 سوال بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه لیکرت می باشد. ابعاد پرسشنامه شاملدرستی، تفکر استراتژیک، توسعه سازمان، همکاری و خودآگاهی می باشد.
شایستگی رهبر: معمولا موفقیت یا شکست یک سازمان را به رهبران آن نسبت می دهند.از این رو، مسئله رهبری در سازمان ارزش و اهمیت قابل توجهی دارد که به نظر، پیچیده و گسترده می آید (فانی و همکاران، 1389).
یکی از اساسی ترین وظایف مدیریت، هدایت و سرپرستی نیروی انسانی سازمان است. رهبری توانایی ترغیب دیگران به کوشش مشتاقانه جهت برآورده ساختن هدف‌های معین است (نوربخش و توکلی،1389).
شایستگی رهبر عبارت است از ترکیبی از انگیزش، نگرشها و ارزشها، رفتارها، خودآگاهی ، دانش، مهارتهای شناختی و دیگر خصایصی که می توان مورد سنجش قرار داد و اینکه به تبع آن می توان عملکرد عالی را از عملکرد متوسط تشخیص داد (استروند، 2009)
برای دریافت پاورپوینت سبک رهبری کلیک کنید.
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.