ویژگی های پرسشنامه آگاهی مدیران از شاخص های توسعه منابع انسانی
- رده سنی : بزرگسالان
- دارای پایایی و روایی (ایرانی)
- دارای تفسیر و نمره گذاری
- دارای منبع (ایرانی)
- موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی
- فایل به صورت WORD / PDF می باشد.
- فایل به همراه مقاله مرتبط است .
هدف پرسشنامه آگاهی مدیران از شاخص های توسعه منابع انسانی:
ارزیابی میزان آگاهی مدیران از شاخص های توسعه منابع انسانی
پرسشنامه آگاهی مدیران از شاخص های توسعه منابع انسانی شامل موارد زیر می باشد:
این پرسشنامه دارای 16 سوال بوده و هدف آن ارزیابی میزان آگاهی مدیران از شاخص های توسعه منابع انسانی می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد.
توسعه منابع انسانی (Human Resource Development) یا به اختصار HRD چهارچوبی است برای کارکنان جهت توسعه تواناییها و دانش فردی خود و سازمان و همچنین آموختن مهارت‌های جدید.
توسعه منابع انسانی یکی از مهمترین فرصتهاست که به شرکتها کمک میکند که با تشویق کارکنان جهت توسعه دادن به تواناییهای خود ، کارکنان را در موقعیت خود حفظ و در آنها انگیزه ایجاد کند.
توسعه منابع انسانی شامل فرصتهایی همچون آموزش فردی کارکنان ، توسعه شغلی کارکنان متناسب با وظیفه‌ای که بر عهده دارند و یا در آینده خواهند داشت، مدیریت اجرا و برنامه ریزی ، شناسایی کارکنان کلیدی ، ابزار های کمک آموزشی و توسعه سازمان است.
هدف توسعه منابع انسانی این است که برترین نیروی کار را توسعه داده تا سازمان ها و کارکنان بتوانند در جهت سرویس دادن به مشتریان به اهداف کاری خود دست یابند.
برای دریافت پاورپوینت مدیریت منابع انسانی کلیک کنید.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.