ویژگی های پرسشنامه رفتارهای فرانقشی ارگان
- رده سنی : بزرگسالان
- دارای پایایی و روایی (ایرانی)
- دارای تفسیر و نمره گذاری
- دارای منبع (ایرانی / خارجی)
- دارای 5 خرده مقیاس است.
- موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی
- فایل به صورت WORD / PDF می باشد.
- فایل به همراه مقاله مرتبط است .
هدف پرسشنامه رفتارهای فرانقشی ارگان:
سنجش رفتار های فرانقشی افراد در سازمان
پرسشنامه رفتارهای فرانقشی ارگان شامل موارد زیر می باشد
این پرسشنامه شامل 23 گویه و 5 خرده مقیاس وظیفه شناسی، نوع دوستی، فضیلت مدنی، جوانمردی، احترام و تکریم را مورد ارزیابی قرار می دهد دارای شیوه نمره گذاری به صورت طیف لیکرت همچنین تحلیل و تفسیر می باشد دارای روایی و پایایی مطلوبی می باشد با الفای کرونباخ تعیین شده است. پرسشنامه دارای تعاریف نظری و عملیاتی نیز می باشد.
رفتارهای فرانقشی: رفتارهای فرانقشی شامل رفتارهای اختیاری کارکنان است که جزو وظایف رسمی آنها نیست و مستقیما توسط سیستم رسمی پاداش سازمان در نظر گرفته نمی شود، ولی اثربخشی کلی سازمان را افزایش می دهد و برای عملکرد، اثربخشی و موفقیت عملیات سازمان مهم هستند( طبرسا و رامین مهر، 1389).
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.