ویژگی های پرسشنامه هوش هیجانی پالمر و استوف 30 سوالی (2001) :

• دارای پایایی و روایی (ایرانی)

• دارای منبع (ایرانی / خارجی)

• دارای 4 خرده مقیاس است.

• موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی

• فایل به صورت WORD / PDF می باشد.

• فایل به همراه مقاله مرتبط  است .

هدف پرسشنامه هوش هیجانی پالمر و استوف 30 سوالی (2001) :

سنجش هوش هیجانی در محیط کار

 سایر مطالب پرسشنامه هوش هیجانی پالمر و استوف 30 سوالی (2001) :

پرسشنامه استاندارد هوش هیجانی حاوی 30سوال است. پرسشنامه هوش هیجانی که متعلق به پالمر و استوف (2001) می باشد

پرسشنامه هوش هیجانی که متعلق به پالمر و استوف (2001) می باشد ابزاری خود اظهاری است که برای اندازه گیری هوش هیجانی در محیط کار استفاده می شود. روش کار این پرسشنامه بدین شکل است که ادراکات افراد از نحوه احساس، تفکر و اقدام در محیط کار را ارزیابی نموده و از ابتدا در این مسیر، اطلاعات هیجانی را مبنای عمل قرار میدهد.

این ابزار منبعث از بررسی تحلیل عاملی کلان می باشد که دربردارنده شش معیار هوش هیجانی است. پنج  عامل از این ابزار دارای واریانس 58 درصد بوده و از این رو میتوان آنها را چارچوب اصلی این پرسشنامه تلقی نمود. اینها شامل، شناخت و اظهار هیجانی می باشد. این پرسشنامه متشکل از 30 گزینه می باشد و بر مبنای طیف پنج مقیاسی لیکرت پاسخ داده می شود.

در این پژوهش منظور از پرسشنامه استاندارد هوش هیجانی نمره­ای است كه کارکنان به سوالات 30گویه ای  پرسشنامه استاندارد هوش هیجانی می­دهند .

همچنین شما می توانید از پاورپوینت هوش هیجانی در رابینیا استفاده کنید .