ویژگی های پرسشنامه رشد حرفه ای آکفیلت و کوت
- رده سنی : بزرگسالان
- دارای پایایی و روایی (ایرانی)
- دارای تفسیر و نمره گذاری
- دارای منبع (ایرانی)
- موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی
- فایل به صورت WORD / PDF می باشد.
- فایل به همراه مقاله مرتبط است .
هدف پرسشنامه رشد حرفه ای آکفیلت و کوت:
سنجش میزان توانایی سازمان را در رشد حرفه ای کارکنان
پرسشنامه رشد حرفه ای آکفیلت و کوت شامل موارد زیر می باشد:
این پرسشنامه میزان توانایی سازمان را در رشد حرفه ای کارکنان مورد سنجش قرار می دهد. پرسشنامه رشد حرفه ای آکفیلت و کوت دارای 5 سوال بوده و روش نمره گذاری آن از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم می باشد.
رشد حرفه ای به عنوان فعالیت هایی تعریف شده است که : دانش کارکنان را در موضوع های لازم در ارتباط با شغل افزایش و بهبود می بخشد و آن ها را توانمند می سازد که کارمندانی شایسته شوند.
توسعه حرفه ای کارکنان را ایجاد دانش ، نظارت بر پیشرفت کارکنان توسط خود، ایجاد توانایی برای فاصله گرفتن از خویش و مشاهده خود از یک منظر وسیع تر و چگونگی بازتاب عمل کردن کارمند تعریف می کند (رادی و همکاران ،1393) هر تغییری در نظام سازمانی، در صورتی موفق خواهد شد که کارکنان با چگونگی آن آشنا شوند و نسبت به اجرای آن دلبستگی به دست آورند.
در سال 2001 در امریکا، در مؤسسه «هیچ کودکی نباید در عمل عقب بماند»، رشد حرفه ای به عنوان فعالیت هایی تعریف شده است که : دانش کارکنان را در موضوع های لازم در ارتباط با شغل افزایش و بهبود می بخشد و آن ها را توانمند می سازد که کارمندانی شایسته شوند.
علاوه بر تاکید روبه رشد موضوع هایی که تاثیر رشد حرفه ای کارمندان را بر پیشرفت سازمان در تعامل می دانند، پرسش های دیگری نیز مطرح می شود که به محتوایی که کارمندان آموزش می دهند و روش هایی که برای آموزش آنها به کار برده می شود علاقه مند بوده و آن را مورد توجه قرار می دهند .
برای دریافت پرسشنامه حرفه ای گرایی در سازمان کلیک کنید.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.