پرسشنامه هوش هیجانی سهیدور و رحمان (2012) به نقل از عاطفی (1393)Sohidor and Rahman Emotional Intelligence Questionnaire (2012) quoted by Atefi (1393).
پرسشنامه هوش هیجانی سهیدور و رحمان (2012) به نقل از عاطفی (1393)
0 (0)

0دیدگاه کاربران

شناسه محصول: pn-hoosh-0013 دسته:

در انبار موجود نمی باشد

پرسشنامه هوش هیجانی سهیدور و رحمان (2012) به نقل از عاطفی (1393)Sohidor and Rahman Emotional Intelligence Questionnaire (2012) quoted by Atefi (1393).

0 (0)

0دیدگاه کاربران

شناسه محصول: pn-hoosh-0013 دسته:
ویژگی های محصول
  • تعداد گویه : 25
  • روایی و پایایی : دارد
  • نمره گذاری : دارد
  • فروشنده: مجموعه رابینیا
  • نوع فایل : Word , PDF
  • همراه با مقالات مرتبط

6,500 تومان

توضیحات محصول

پرسشنامه هوش هیجانی سهیدور و رحمان (2012) به نقل از عاطفی (1393)

 ویژگی هوش هیجانی سهیدور و رحمان (2012) به نقل از عاطفی (1393) :

  • دارای پایایی و روایی (ایرانی)

  • دارای منبع (ایرانی)

  • دارای 5 خرده مقیاس است.

  • موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی

  • فایل به صورت WORD / PDF می باشد.

  • فایل به همراه مقاله مرتبط است .

 

هدف هوش هیجانی سهیدور و رحمان (2012) به نقل از عاطفی (1393):

سنجش هوش هیجانی


 

 سایر هوش هیجانی سهیدور و رحمان (2012) به نقل از عاطفی (1393) :

رسشنامه هوش هیجانی توسط سهیدور و رحمان(2012) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 25 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه پنج بعد خودآگاهی، مدیریت بر عواطف، همدردی، مهارت اجتماعی و انگیزه را مورد سنجش قرار می دهد، این پرسشنامه توسط عاطفی(1393) اعتباریابی شده است.

هوش هیجانی: بیانگر نوعی از فرایند اطلاعات هیجانی که شامل ارزیابی مناسب احساسات خود و دیگران و بیان و تطبیق مناسب احساسات است(Hazrati et al,2013؛ به نقل از عاطفی، 1393).

خودآگاهی: آگاهي از عواطف و احساسات خود و توانايي تشخيص و مديريت آنها.

مدیریت بر عواطف: تعادل هيجاني را خودمدیریتی می­نامند. گاهي از خودمدیریتی به معناي كنترل احساسات، عواطف و تكانش­ها ياد مي­كنند. خودمدیریتی يك قابليت زيربنايي است كه در كنترل رفتارهاي هيجاني نقش مهمي دارد.

همدردی: درك آنچه افراد احساس مي كنند، توانايي در نظر گرفتن ديدگاه هاي ديگران و توسعه حسن تفاهم و هماهنگ با انسا نهاي گوناگون به منظور ارتقاي كار گروهي .

انگیزه: نيروي محركه و سائق ضروري براي كسب موفقيت و نيل به اهداف و نيز مواجهه با چالش ها و ناكامي ها (Delewiz- Higgs,2011؛ به نقل از عاطفی، 1393).

مهارت اجتماعی: در روابط با ديگران، به خوبي كنار آمدن با عواطف خود و ديگران، فهم دقيق موقعيت‎ها و شبك ههاي اجتماعي، مهارت خوب گوش كردن و خوب ابراز وجود كردن، حل تضادها و تعارض ها و استفاده از اين مهار تها براي متقاعدسازي رهبري و مديريت (Marthin, 2012؛ به نقل از عاطفی، 1393).


همچنین شما می توانید از مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش هیجانی در رابینیا استفاده کنید .

 

دیدگاه خود را در باره این کالا بیان کنید افزودن دیدگاه

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

    هیچ پرسش و پاسخی ثبت نشده است.

پرسش خود را درباره این کالا بیان کنید

ثبت پرسش
انصراف ثبت پرسش