پکیج شخصیت شناسی

-40%جدید
پکیج شخصیت شناسی

پکیج شخصیت‌شناسی یک مجموعه ابزارها، تست‌ها و منابع است که به شما کمک می‌کند تا شخصیت خود و دیگران را بهتر بشناسید. تست‌های این پکیج شامل موارد زیر است:

  • تست شخصیت شناسی MBTI
  • تست شخصیت 16 عاملی کتل (16PF)
  • تست دیسک DISC
  • تست شخصیت شناسی نئو (NEO PI-R)
  • تست طرحواره های ناسازگار یانگ (YEMSQ)
امتیاز تست :
5/5

قیمت اصلی 504,000 تومان بود.قیمت فعلی 302,000 تومان است.

19 نفر در حال مشاهده این محصول هستند!
برای دوستاتون بفرستید :

تعداد انجام

5.241

تعداد آزمون‌ها

5 آزمون

میزان تخفیف

40%

رده سنی

بزرگسالان – نوجوانان

پکیج شخصیت شناسی بسته‌ای کامل از تست های آنلاین روانشناسی

“شخصیت، آوایی است که در سکوت رفتارهای ما می‌پیچد و به جهان نشان می‌دهد که ما در واقع چه کسانی هستیم.”

این جمله بیان‌گر اهمیت شخصیت در تعاملات اجتماعی و نحوه نمایان شدن واقعیت فردی در زندگی است. همچنین، این جمله به معنای آن است که وقتی در سکوت باشیم، رفتارها، انتخاب‌ها و عملکردهای ما، آواهایی را ایجاد می‌کند که اصالت و واقعیت شخصیت ما را نمایان کرده و به دیگران نشان می‌دهد که در واقع چه نوع افرادی هستیم.

زمانی که در موقعیت‌های مختلفی باشیم، گاهی اوقات صحبت‌هایمان واقعیت کاملی از شخصیتمان ارائه نمی‌دهد. اما رفتارها، واکنش‌ها، تصمیم‌ها و ترجیحاتی که در زندگی انجام می‌دهیم، به دیگران نشان می‌دهد که ما در واقع چه افرادی هستیم و چه ارزش‌ها، اصول و تفکراتی را داریم.

به عبارت دیگر، شخصیت ما در لحظات سکوت به عنوان آوایی مخفی، دیگران را به سمت درک بهتر و عمیق‌تر از خودمان سوق می‌دهد. این آواها، مانند تلسکوپی است که دورترین نقاط شخصیت و وجود ما را نشان می‌دهند و درک بهتری از هویتمان برای دیگران ایجاد می‌کنند.

شخصیت شناسی

شخصیت به ویژگی‌ها، رفتارها، اعتقادها، ارزش‌ها و تفکرات یک فرد اطلاق می‌شود که او را از دیگران متمایز می‌کند. شخصیت می‌تواند نتیجه ترکیب مواردی چون ژنتیک، تجربه‌های زندگی، محیط اجتماعی، تربیت و تعلیم باشد. این عوامل با هم تعیین‌کننده‌های شکل‌گیری و تکوین شخصیت هستند.

شخصیت شناسی به معنای مطالعه و تحلیل عواملی است که شخصیت فرد را تشکیل می‌دهند.

اصول شخصیت‌شناسی به تحلیل انواع شخصیت‌ها، میزان تطابق و هماهنگی بین ویژگی‌های مختلف شخصیتی و تأثیرات آنها بر رفتارها و زندگی افراد می‌پردازد. این تحلیل‌ها به شناخت بهتر خود و دیگران، بهترین استفاده از قابلیت‌ها و مهارت‌ها، و بهبود کیفیت زندگی کمک می‌کند.

شخصیت شناسی به عنوان یک حوزه مهم در علوم روان‌شناسی، تأثیر چشمگیری بر جنبه‌های مختلف زندگی انسان‌ها دارد.

برخوردهای اجتماعی، عملکرد در محیط کار، روابط شخصی، تصمیم‌گیری‌ها، تفاوت‌های فرهنگی و بسیاری جنبه‌های دیگر از زندگی مستقیماً با شخصیت و ویژگی‌های شخصیتی ارتباط دارند.

شناخت بهتر شخصیت خود و دیگران می‌تواند به افزایش آگاهی و همدلی در ارتباطات منجر شود. درک از ویژگی‌های شخصیتی افراد، به ما کمک می‌کند تا تفاوت‌های فردی را به عنوان یک امکانی برای اغنای ارتباطات بپذیریم و در کنار یکدیگر زندگی کنیم.

شخصیت شناسی به عنوان یک ابزار مهم در مسیر شناخت بهتر خود و دیگران، بهترین استفاده از توانمندی‌های فردی، بهبود روابط اجتماعی و دستیابی به رشد و توسعه شخصی می‌تواند در سیر زندگی موفقیت آمیز نقش کلیدی ایفا کند.

تست های شخصیت شناسی

تست های شخصیت شناسی برای بررسی ویژگی های شخصیتی، ارتباطات بین فردی، تفاوت های فردی و رفتارهای فردی استفاده می شوند. این تست ها برای مشاوره، شغل، تحصیل، روابط، سلامت روانی و غیره مورد استفاده قرار می گیرند.

تست های شخصیتی می توانند به کارآمدی روابط فردی کمک کنند، به شناسایی و توسعه نقاط قوت و ضعف فردی کمک کنند و به شناسایی مشکلات روانی و تحت فشار قرار گرفتن فرد کمک کنند.

در زمینه روابط بین فردی، این تست‌ها می‌توانند به شخص کمک کنند تا با شناخت بهتر خود و دیگران، روابط خود را با دیگران بهبود بخشد. همچنین در زمینه زندگی عاطفی نیز می‌توان با استفاده از تست‌های شخصیت شناسی، با شناخت بهتر خود و نیازهای خود، بهترین شریک زندگی خود را پیدا کرد. تست‌های شخصیت شناسی می‌توانند به شخص کمک کنند تا با شناخت بهتر خود و دیگران، به شکل بهتری در زندگی شخصی و حرفه‌ای خود عمل کند.

به طور کلی، تست های شخصیت شناسی می‌توانند به شما کمک کنند تا با شناخت بهتری از شخصیت خود و توانمندی‌های خود، راهکارهای بهتری برای به دست آوردن موفقیت و شادکامی در زندگی پیدا کنید.

پکیج شخصیت شناسی چه آزمون هایی را شامل می شود؟

  • تست شخصیت شناسی MBTI نسخه پیشرفته
  • تست شخصیت 16 عاملی کتل (16PF)
  • تست دیسک DISC نسخه پیشرفته
  • تست شخصیت شناسی نئو (NEO PI-R) نسخه پیشرفته
  • تست طرحواره های ناسازگار یانگ (YEMSQ)

تیپ INFP

تست MBTI شخصیت شناسی نسخه پیشرفته

تست MBTI یک ابزار شخصیت شناسی است که به شناخت و توصیف تفاوت‌های شخصیتی افراد کمک می‌کند. این تست براساس نظریه‌هایی که توسط کارل یونگ و یتس ورن توسعه یافته و توسط ایزابل بریگز مایرز و کاترین کوک اجرایی شده است، ایجاد شده است. هدف اصلی این تست، به فهم عمقی از تمایلات، نحوه تصمیم‌گیری، ترجیحات ارتباطی و روش‌های انگیزشی افراد بپردازد.

با استفاده از تست MBTI، افراد می‌توانند به شناخت بهتری از خود و دیگران دست پیدا کنند. این تست به موارد زیر کمک می‌کند:

شناخت خود: این تست به افراد کمک می‌کند تا بهترین فهمی از ترجیحات، رفتارها، و نحوه عملکرد خود پیدا کنند. این شناخت خود، به فهم بهتری از احساسات، واکنش‌ها و نیازهای شخصی خود منجر می‌شود.

افزایش هماهنگی در ارتباطات: با شناخت نوع شخصیتی خود و دیگران، افراد می‌توانند در ارتباطات بهتری با دیگران برقرار کنند. فهم تفاوت‌های شخصیتی می‌تواند در پیشگیری از سوءتفاهمات و درک بهتر از نقاط قوت و ضعف افراد دیگر کمک کند.

رشد حرفه‌ای: شناخت نوع شخصیتی می‌تواند به افراد کمک کند تا مسیرهای شغلی مناسبتری برای خود انتخاب کنند. همچنین، در فهم بهتر نحوه کار با همکاران و مدیران هم مؤثر است.

توسعه فردی: با اطلاع از نقاط قوت و ضعف شخصیتی خود، افراد می‌توانند به سمت توسعه‌ی فردی و بهبود نقاط ضعف پیش بروند.

مدیریت تنش: فهم عواملی مانند نیازهای انرژی‌بخشی، نحوه تصمیم‌گیری و مدیریت زمان می‌تواند به افراد در مدیریت تنش‌ها و استرس‌های روزمره کمک کند.

به همین دلیل، تست MBTI به عنوان یک ابزار شخصیت‌شناسی می‌تواند در زندگی شخصی، حرفه‌ای و اجتماعی افراد بهبود و تسهیل‌کننده باشد. با این حال، مهم است که نتایج این تست را به صورت همراه با دیدگاه‌های دیگر و با در نظر گرفتن شرایط و متغیرهای مختلف در نظر بگیرید.

تست شخصیت 16 عاملی کتل (16PF)

تست شخصیت 16 عاملی کتل، یکی از ابزارهای شناخت شخصیتی معتبر است که برای شناسایی نوع شخصیت افراد ابداع شده است. ریموند کتل، روانشناس انگلیسی، در تحقیقات خود متوجه شد که تغییرات در شخصیت انسان را می توان با استفاده از یک روش آماری شناخته شده به عنوان تحلیل عاملی با مدلی که دارای شانزده متغیر (ویژگی‌های شخصیتی) است، توضیح داد.

پس از این کشف، وی به ساخت و ترویج پرسشنامه 16PF پرداخت. این تست شامل 178 جمله در مورد فرد است که باید به صورت 5 گزینه ای به آن پاسخ دهد.

کتل با این دیدگاه که توسط دو یا سه بعد از رفتار، می توان شخصیت را درک نمود، مخالفت کرد. او معتقد بود که لازم است به تعداد بسیار بیشتری از صفات توجه شود تا تصویر کامل از شخصیت افراد به دست آید. در حالی که بسیاری از نظریه های شخصیت اطلاعات و داده های خود را از جامعه محدودی به دست آورده اند، اما کتل داده ها را از طیف وسیعی از افراد از طریق سه منبع مختلف داده جمع آوری کرد.

داده های (L): این داده های مربوط به سابقه زندگی مانند نمرات مدرسه، حضور در محل کار و غیره است.

داده های (Q): این داده ها مربوط به پرسشنامه ای می باشد که برای ارزیابی شخصیت طراحی شده است.

داده های (T): این داده ها حاصل از آزمونهای عینی است که برای بررسی دقیق ساختار شخصیت طراحی شده اند.

کتل داده های T و Q را با استفاده از تکنیک ریاضیاتی به نام تحلیل عاملی تجزیه و تحلیل کرد تا ببیند کدام نوع رفتار تمایل به گروه بندی در همان افراد دارد. وی 16 ویژگی شخصیتی که برای همه افراد مشترک است را شناسایی کرد.

در سایت رابینیا تست شخصیت 16 عاملی کتل پس از بررسی ها و مطالعات گسترده به صورت آنلاین در آمده است. در این تست روانشناسان و روان سنج های رابینیا تلاش کرده اند تا نسخه کاملی از تفسیر را برای مخاطبان فراهم سازند. تفسیر این تست مفصل بوده و توصیه ما این است حتما به طور کامل آن را مطالعه نمایید.

همانطور که گفتیم تست 16 عاملی کتل می تواند برای اهداف مختلف آموزشی، درمانی، شغلی مورد استفاده قرار بگیرد. بنابراین بسته به نیاز، می توانید این تست را برای تغییر در زندگی خود مورد استفاده قرار دهید. فراموش نکنید آگاهی و شناخت ویژگی هایمان اولین گام برای تغییر و رسیدن به خودشکوفایی است.

 تست دیسک DISC نسخه پیشرفته

تست دیسک (DISC) یکی از ابزارهای شناخت شخصیتی است که برای توصیف رفتارها، ترجیحات، و الگوهای شخصیتی افراد به کار می‌رود. این ابزار بر اساس چهار بعد اصلی شخصیتی به نام‌های Dominance (تسلط)، Influence (تأثیرگذاری)، Steadiness (ثبات) و Conscientiousness (دقت) ساخته شده است.

این چهار بعد به صورت زیر توضیح داده می‌شوند:

تسلط (Dominance): این بعد به میزان اطمینان و تسلط افراد در موقعیت‌های مختلف اشاره دارد. افراد با تسلط بالا معمولاً ترجیح می‌دهند محیط را کنترل کنند و تصمیمات را به دست بگیرند.

تأثیرگذاری (Influence): این بعد به میزان تأثیرگذاری و قدرت تقنینی افراد در تعامل با دیگران اشاره دارد. افراد با تأثیرگذاری بالا معمولاً ترجیح می‌دهند از طریق ارتباطات موثر و تشویق دیگران تعامل داشته باشند.

ثبات (Steadiness): این بعد به میزان پایداری و تطابق افراد با محیط و شرایط مختلف اشاره دارد. افراد با ثبات بالا معمولاً ترجیح می‌دهند در محیط‌های پایدار و با ارتباطات موثر کار کنند.

دقت (Conscientiousness): این بعد به میزان توجه به جزئیات و دقت در انجام وظایف اشاره دارد. افراد با دقت بالا معمولاً ترجیح می‌دهند به شیوه‌های دقیق و منظم عمل کنند.

تست دیسک به موارد زیر کمک می‌کند:

شناخت بهتر از خود: این تست به افراد کمک می‌کند تا نوع شخصیتی خود و الگوهای رفتاری خود را بهبود دهند و توانایی‌ها و محدودیت‌های خود را درک کنند.

ارتباطات بهتر: با شناخت نوع شخصیتی خود و دیگران، افراد می‌توانند در ارتباطات بهتری با دیگران برقرار کنند. این تفاهم می‌تواند به جلب همکاری و تعامل مؤثر کمک کند.

رهبری بهتر: برخی از سازمان‌ها از تست دیسک برای ارتقاء مهارت‌های رهبری افراد استفاده می‌کنند. این ابزار می‌تواند در توانایی‌های رهبرانه و مدیریت تیم‌ها به کمک آید.

توسعه شغلی: با شناخت الگوهای رفتاری خود، افراد می‌توانند مسیرهای شغلی مناسبتری برای خود انتخاب کنند و به ارتقاء حرفه‌ای پیش بروند.

تشکیل تیم مؤثر: اطلاعاتی که از طریق تست دیسک به دست می‌آید، می‌تواند به سازمان‌ها کمک کند تا تیم‌های مؤثرتری تشکیل دهند با اینکه اعضا با توجه به الگوهای رفتاری‌شان به خوبی تعامل کنند.

در کل، تست دیسک یک ابزار مفید در شناخت شخصیت و رفتار افراد است که می‌تواند در زندگی شخصی و حرفه‌ای بهبود و تسهیل‌کننده باشد. اما باید به تفسیر نتایج با دقت و با در نظر گرفتن شرایط و متغیرهای مختلف پرداخت.

تست شخصیت شناسی نئو

تست شخصیت شناسی نئو (NEO PI-R) نسخه پیشرفته

تست نئو آزمون مشهور و جامع برای سنجش 5 عامل بزرگ شخصیت می باشد. هریک از این 5 صفت بزرگ شخصیتی شامل 6 جنبه دیگر هستند که باعث می شود این تست 30 ویژگی جزئی را نیز ارزیابی نماید. تست شخصیت شناسی نئو دارای فرم های کوتاه و بلند است.

تست شخصیت شناسی نئو دارای فرم های کوتاه و بلند است. نسخه فرم بلند این آزمون کاربردهای زیادی در مشاوره، روانشناسی بالینی، روانپزشکی، پزشکی رفتاری، روانشناسی سلامت، مشاوره حرفه ای، روانشناسی صنعنتی و سازمانی و مدیریت دارد.

5 ویژگی اصلی این تست در زیر آمده است:

روان رنجوری (N)

افرادی که از روان رنجوری بالایی رنج می‌برند، تمایل به تجربه اثرات منفی مانند ترس، غم، خجالت، خشم، گناه و انزجار دارند. افرادی که روان رنجوری پایینی دارند از نظر عاطفی پایدار هستند. معمولاً آرام، خونسرد و حتي ريلكس هستند و قادرند که با موقعيت هاي استرس زا بدون ناراحتي و لرزش مواجه شوند.

برون گرایی (E)

افرادی که میزان برونگرایی بالایی دارند، اجتماعی هستند. آن‌ها مردم را دوست دارند و حضور در گروه‌ها و اجتماعات بزرگ را ترجیح می‌دهند. افرادی که برونگرایی پایینی دارند، محتاط، مستقل و خوددار هستند. افراد درونگرا ترجیح می‌دهند که تنها باشند.

گشودگی به تجربه (O)

افرادی که تمایل بالایی به تجربه کردن دارند، دارای قوه تخیل فعال، حساسیت به زیبایی شناختی(دارای روحیه هنری)، توجه به احساسات درونی، ترجیح تنوع، کنجکاوی و قضاوت هستند. افرادی که در تمایل به تجربه نمره پایینی می‌گیرند، معمولاً در رفتارهایشان معمولی و در دیدگاه شان محافظه‌کار هستند.

سازش پذیری (A)

افرادی که توافق بالایی دارند اساسا نوع دوست هستند. آنها تمایل دارند با دیگران همدردی کنند و مشتاق کمک به آنها هستند و معتقدند که دیگران نیز به همان اندازه در عوض کمک کننده خواهند بود. افرادی که امتیاز کمتری بدست می آورند معمولا خود محور هستند، نسبت به نیات دیگران شک دارند و به جای همکاری، رقابتی هستند.

وجدانی بودن (C)

افرادی که وظیفه شناسی بالایی دارند، هدفمند، با اراده قوی و مصمم هستند. آنها معمولا در برنامه ریزی، سازماندهی و انجام وظایف مشارکت دارند. وظیفه شناسی بالا با پیشرفت تحصیلی و شغلی مرتبط است. امتیازآوران بالا دقیق، وقت شناس و قابل اعتماد هستند. افراد با امتیاز پایین در به کارگیری اصول اخلاقی کمتر دقیق هستند و در تلاش برای رسیدن به اهدافشان بی احتیاط می باشند.

تست نئو پیشرفته رابینیا بر اساس آخرین نسخه تست شخصیت شناسی NEO فرم بلند می باشد که با استفاده از یک تیم تخصصی توسعه یافته است.

تست طرحواره های ناسازگار یانگ (YEMSQ)

تست طرحواره های ناسازگار (ویراست سوم) که برخی از آن به عنوان تست تله های زندگی یا تله های شخصیت یاد می کنند آزمونی بین المللی است که توسط یانگ مبدع طرحواره درمانی تدوین شده است. این آزمون بسیار معتبر بوده و دارای 232 سوال می باشد که 18 طرحواره ناسازگار را ارزیابی می کند.

طرحواره های ناسازگار اولیه قالب های ذهنی منفی و تخریب کننده ای هستند که به طور معمول در اوایل رشد ما شروع شده و در طول زندگی تکرار و ممکن است با گذشت زمان تغییر کنند. تجارب سمی و آسیب زا که به ویژه در خانواده وجود دارد می تواند زمینه ساز و تداوم بخش این طرحواره ها باشند.

طرحواره های ناسازگار در همه جا حضور داشته و نسبت به تغییر مقاومند. آن ها انرژی و قدرت زیادی دارند به طوریکه می توانند سرنوشت و زندگی ما را تحت تاثیر قرار دهند.

تاثیر طرحواره ها بر اختلالات روانی

به جرات می توان گفت برخی از طرحواره می توانند بزرگترین علت شکست ها و ناکامی ها در زندگی باشند. مطالعات نشان داده است که طرحواره ها در حفظ و تداوم بسیاری از بیماری ها و اختلالات روانی نقش دارند. از جمله مهمترین اختلالات روانی مرتبط با طرحواره ها عبارتند از:

  • اختلالات خلقی
  • اختلالات خوردن
  • اختلالات اضطرابی
  • اختلالات شخصیت

18 تله زندگی

مزایای تهیه پکیج شخصیت شناسی

با این بسته می‌توانید با شناخت شخصیت خود ، به بالا بردن کیفیت زندگی خود و تعامل بهتر با دیگران دست پیدا کنید.

همچنین برای شما کاربران محترم رابینیا به صرفه و اقتصادی نیز هست چراکه اگر همه این تست ها را به صورت تکی خریداری کنید، 504 هزار تومان باید پرداخت کنید. در صورتی که در این پکیج همه تست هارا با 40% تخفیف تنها با مبلغ 302 هزار تومان تهیه کنید.

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “پکیج شخصیت شناسی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

تست‌های مشابه

نظر کاربران درباره تست

سبد خرید
پکیج شخصیت شناسی

پکیج شخصیت شناسی

قیمت اصلی 504,000 تومان بود.قیمت فعلی 302,000 تومان است.