ویژگی های پرسشنامه رهبری اخلاقی کارلشون
- رده سنی : بزرگسالان
- دارای پایایی و روایی (خارجی)
- دارای تفسیر و نمره گذاری
- دارای منبع (خارجی)
- دارای 5 خرده مقیاس است.
- موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی
- فایل به صورت WORD / PDF می باشد.
- فایل به همراه مقاله مرتبط است .
هدف پرسشنامه رهبری اخلاقی کارلشون:
ارزیابی ابعاد رهبری اخلاقی
پرسشنامه رهبری اخلاقی کارلشون شامل موارد زیر می باشد:
پرسشنامه رهبری اخلاقی توسط کارلشون و همکاران (2011) ساخته شده است. این پرسشنامه شامل 24 سوال و ابعاد (انصاف، رهنمودهای اخلاقی، جهت گیری فردی، اشتراک قدرت، شفافیت نقش) می باشد و بر مبنای طیف پنج تایی لیکرت ساخته شده است.
رهبری اخلاقی رهبری در زمینه‌ی رفتار مناسب از طریق احترام به اخلاق و ارزش‌ها و هم‌چنین حقوق و شأن دیگران است. مفاهیم صداقت، درست‌کاری، اعتماد و انصاف همه برای رهبری اخلاقی حیاتی هستند.
رهبری اخلاقی با الهام بخشیدن به کارمندان برای ایجاد انگیزه و هم‌سویی با ارزش‌های شرکت می‌تواند برای مشاغل ارزش‌آفرینی کند. تجربه حاکی از آن است که رهبری اخلاقی رضایت بیش‌تر کارکنان و کاهش نرخ خروج کارکنان را در پی دارد.
رهبران اخلاقی باید رفتارهای اخلاقی و مناسب را در هر وجه از زندگی خود در طول زمان نشان دهند، حتی اگر کارمندانشان رفتار آن‌ها را مشاهده نکنند.
گاهی ممکن است این نوع رهبری ناخوشایند باشد، مانند زمانی که کار وی خاتمه دادن به فعالیت کارمندی است که از اموال شرکت برای اهداف شخصی خود استفاده می‌کند. با وجود این، حفظ تمامیت برای رهبران اخلاقی اهمیت بسیاری دارد.
رهبران اخلاقی برای بنا نهادن فرهنگ کار اخلاقی کار می‌کنند، یعنی محیط کار به جای شخصیت یا سیاست، با مجموعه‌‌قواعد منصفانه‌ای که به‌وضوح بیان شده‌اند، اداره می‌شود. در فرهنگ کار اخلاقی مدیریت سازمان مجموعه‌ای از اصول را بیان می‌کند که همه‌ی افراد سازمان آن را درک می‌کنند و می‌پذیرند. هریک از عناصر تجاری، از بررسی عملکرد و راهنمایی گرفته تا جبران خدمت، منعکس‌کننده‌ی اصول اخلاقی است که از بالا بیان می‌شود.
برای دریافت پرسشنامه رهبری امنیت مدار کومب کلیک کنید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.