ویژگی های پرسشنامه مقاومت در برابر تغییر ارگ

• دارای پایایی و روایی (ایرانی)

• دارای تفسیر و نمره گذاری

• دارای منبع (خارجی)

• موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی

• فایل به صورت WORD / PDF می باشد.

• فایل به همراه مقاله مرتبط است .
  

  ---

هدف پرسشنامه مقاومت در برابر تغییر ارگ:

ارزیابی مقاومت در برابر تغییر

پرسشنامه مقاومت در برابر تغییر ارگ شامل موارد زیر می باشد:

پرسشنامه فوق با هدف بررسی میزان مقاومت کارکنان در برابر تغییر طراحی شده است.

این پرسشنامه متشکل از 18 سوال که بر اساس طیف 5 گزینه ای لیکرت از کاملا مخالف تا کاملا موافق نمره دهی شده است.

منابع انسانی درون سازمان ها می توانند به هر دلیلی موافق تغییرات درون سازمانی نباشند و در برابر تغییرات مقاومت کنند و اینکه چرا کارمندان و کارکنان در برابر تغییرات مقاومت دارند،باید مورد ارزیابی و تحقیق قرار بگیرد.

مثلا یکی از مواردی که می تواند جز دلالیل کارمندان باشد به ترسی که کارمندان از تغییرات دارد، اشاره می کند.

پچون ذات تغییر مشخص نیست و افراد از چیزی که نمی دانند و اطلاع ندارند، می ترسند، ممکن است روند تغییرات برای آن ها دلهره آور باشد.

یا شاید تغییرات برای منابع انسانی اضطراب و استرس به همراه دارد و موجب ناراحتی و فشار می شود و هم چنین دلایل دیگر که باید مورد بررسی قرار بگیرند.

برای دریافت پرسشنامه مهارت های سازمانی آنالویی کلیک کنید.