ویژگی های پرسشنامه ادراک سیاست های سازمانی کاکمار و کارلسون
- رده سنی : بزرگسالان
- دارای پایایی و روایی (ایرانی)
- دارای تفسیر و نمره گذاری
- دارای منبع (ایرانی / خارجی)
- دارای 5 خرده مقیاس است.
- موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی
- فایل به صورت WORD / PDF می باشد.
- فایل به همراه مقاله مرتبط است .
هدف پرسشنامه ادراک سیاست های سازمانی کاکمار و کارلسون:
ارزیابی ادراک سیاست های سازمان از ابعاد مختلف
پرسشنامه ادراک سیاست های سازمانی کاکمار و کارلسون شامل موارد زیر می باشد:
این پرسشنامه دارای 15 سوال بوده و هدف آن ارزیابی ادراک سیاست های سازمان از ابعاد مختلف (رفتار سیاسی عمومی، پیشرفت مستمر، سیاست پرداخت و ارتقا) می باشد.
سیاست سازمانی، اقدامات آگاهانه نفوذ، برای ارتقا یا حفاظت از نفع شخصی افراد یا گروه‌ها را در بر می‌گیرد.
به سیاست سازمانی برای سازمان، اغلب به‌صورت غیر‌کار کردی نگریسته می‌شود. باید توجه شود که این تعریف از سیاست سازمانی بیان می‌کند که سیاست سازمانی می‌تواند برای اعضای یک سازمان یا خود سازمان مفید باشد.
رفتارهای سیاسی در سازمان شامل اعمال آگاهانه‌ای است که برای نفوذ توسط افراد یا گروه‌ها به منظور دستیابی یا حفاظت از منافع خود هنگام وجود راه‌حل‌های متضاد صورت می‌گیرد.
برای دریافت مبانی نظری و پیشینه پژوهش عملکرد شغلی کلیک کنید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.