ویژگی های پرسشنامه جو مسموم سازمانی
- رده سنی : بزرگسالان
- دارای پایایی و روایی (این پرسشنامه به صورت محقق ساخته طراحی گردیده است. برای محاسبه روایی آن از نظر اساتید دانشگاه و نیز برای محاسبه پایایی آن از آزمون آلفای کرونباخ استفاده نمائید.)
- دارای تفسیر و نمره گذاری
- دارای منبع (این پرسشنامه به صورت محقق ساخته طراحی گردیده است. منبع آن می تواند پژوهش یا پایان نامه شما معرفی گردد.)
- موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی
- فایل به صورت WORD / PDF می باشد.
- فایل به همراه مقاله مرتبط است .
هدف پرسشنامه جو مسموم سازمانی :
ارزیابی جو مسموم سازمانی
پرسشنامه جو مسموم سازمانی شامل موارد زیر می باشد:
این پرسشنامه دارای 10 سوال بوده و هدف آن ارزیابی جو مسموم سازمانی می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد.
یکی دیگر از مفاهیم مرتبط با فرهنگ سازمان جو سازمان است. فضا یک ابزار ذهنی برای پی بردن به پویاییهای یک سازمان است. جو یا فضای سازمانی میزان برآورده شدن خواسته‌های افراد را در سازمان می‌سنجد.کیت دیویس نیز فضای سازمانی را چنین تعریف می‌کند: فضا یا جو سازمانی، پیرامون انسانی است که در آن کارکنان یک سازمان به کار خود می‌پردازند. به‌طوری‌که فضای سازمانی می‌تواند بر انگیزش، کارکرد، خشنودی شغل اثر بگذارد. فضای سازمانی از راه پدید آوردن انتظاراتی که کارکنان برای رفتارهای مختلف نیاز دارند به این مقصد دست می‌یابد. کارکنان سازمان بر پایه ادراکی که از فضای سازمان دارند متوقع خواهند بود از نوعی پاداشها، خشنودیها و ناکامی ها بهره‌مند شوند.
همچنین جو سازمانی سالم می تواند باعث بهبود تعاملات و عملکرد سازمانی شده و برعکس جو ناسالم و مسموم ممکن است محیطی پر از سوءظن و استرس بوجود آورده و اثرات منفی را بر عملکرد افراد و سازمان داشته باشد.
برای دریافت پرسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت کلیک کنید.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.