ویژگی های پرسشنامه مقاومت در برابر تغییر ارگ
- دارای پایایی و روایی (ایرانی)
- دارای تفسیر و نمره گذاری
- دارای منبع (خارجی)
- موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی
- فایل به صورت WORD / PDF می باشد.
- فایل به همراه مقاله مرتبط است .
هدف پرسشنامه مقاومت در برابر تغییر ارگ:
ارزیابی مقاومت در برابر تغییر
پرسشنامه مقاومت در برابر تغییر ارگ شامل موارد زیر می باشد:
پرسشنامه فوق با هدف بررسی میزان مقاومت کارکنان در برابر تغییر طراحی شده است.
این پرسشنامه متشکل از 18 سوال که بر اساس طیف 5 گزینه ای لیکرت از کاملا مخالف تا کاملا موافق نمره دهی شده است.
منابع انسانی درون سازمان ها می توانند به هر دلیلی موافق تغییرات درون سازمانی نباشند و در برابر تغییرات مقاومت کنند و اینکه چرا کارمندان و کارکنان در برابر تغییرات مقاومت دارند،باید مورد ارزیابی و تحقیق قرار بگیرد.
مثلا یکی از مواردی که می تواند جز دلالیل کارمندان باشد به ترسی که کارمندان از تغییرات دارد، اشاره می کند.
پچون ذات تغییر مشخص نیست و افراد از چیزی که نمی دانند و اطلاع ندارند، می ترسند، ممکن است روند تغییرات برای آن ها دلهره آور باشد.
یا شاید تغییرات برای منابع انسانی اضطراب و استرس به همراه دارد و موجب ناراحتی و فشار می شود و هم چنین دلایل دیگر که باید مورد بررسی قرار بگیرند.
برای دریافت پرسشنامه مهارت های سازمانی آنالویی کلیک کنید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.