ویژگی های پرسشنامه استاندارد بازخورد عملکرد وین ( 2001):

• رده سنی: 20 به بالا

• دارای پایایی و روایی ( ایرانی )

• دارای منبع ( ایرانی/خارجی )

• دارای تفسیر و نمره گذاری

• موارد استفاده : پژوهش،ارزیابی

• فایل به صورت WORD / PDF می باشد.

• فایل به همراه مقاله مرتبط است .
  

  ---

هدف پرسشنامه استاندارد بازخورد عملکرد وین ( 2001):

 بررسی میزان تمایل به بازخورد

سایر مطالب پرسشنامه استاندارد بازخورد عملکرد وین ( 2001):

پرسشنامه استاندارد بازخورد عملکرد وین و همکاران در سال 2001 طراحی شده است. که در ان از 10 سوال استفاده شده است و هدف ان بررسی میزان تمایل به بازخور می باشد.

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :

ارزشیابی عملکرد را فرایند مداوم ارزیابی و مدیریت رفتار و بروندادهای انسانی در محل کارتعریف کرده‌اند.

تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه :

در این پژوهش منظور از بازخورد عملکرد نمره‌ه­ای است که کارکنان به سوالات 10 گویه ای پرسشنامه بازخورد عملکرد می­دهند.

مولفه های پرسشنامه :

پرسشنامه بازخورد عملکرد تک مولفه ای می باشد.

برای دریافت آزمایش بیوفیدبک کلیک کنید.